Online Public Access Catalog
Ditemukan 337 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia
- AYU OKTAVIANI
- 2024
Penting bagi perusahaan untuk memahami bahwa mengelola pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen pada PT Panasonic. Metode pengambilan sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Serasi Tunggal Mandiri
- MUHAMAD NAUVAL
- 2024
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri, dengan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi sebagai variabel independen, serta Kinerja Karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panasonic
- INDAH LISTIANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan devisi head office pada PT Panasonic secara parsial maupun simultan. Kompensasi dan disiplin kerja penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi yang memadai dapat mensejahterakan kebutuhan karyawan, sehingga kinerja nya pun juga ikut meningkat lantaran mereka merasa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ddi SMK Negeri 1 Cikampek
- FAUZIYYAH ARTIYANTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan menganalis pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SMK Negeri 1 Cikampek. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yang berupa angka dan analisis menggunakan statistik. Teknik samplingnya adalah simple random sampling dan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dimana jumlah sampelnya sebanyak 55 pegawai. Uji Instrumen yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Stres Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Krama Yudha Ratu Motor
- INTAN MONITA SUCI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Krama Yudha Ratu Motor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan sampel populasi sebanyak 48 responden. Pengumpulan data dilakukanmelalui kuisioner. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan probability ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA (BUMIDA) 1967
- ALFIAH ZAHRAH
- 2024
Organisasi diciptakan dari suatu sistem secara kompleks sebab adanya kegiatan yang dikerjakan guna memperoleh suatu target, sumber daya manusia menjadi faktor paling penting pada sebuah perusahaan guna mendapatkan visi perusahaan. Kinerja karyawan menjadi sumber daya manusia yang dimaksudkan. Berbagai cara akan dilakukan perusahaan guna memberikan peningkatan pada kinerja karyawan, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Tours and Travel
- ERIKA RUSVIANTI
- 2024
Dalam suatu organisasi sumber daya manusia merupakan aset yang perlu dimaksimalkan secara efisien dan efektif agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Untuk mencapai tujuan tersebut suatu organisasi harus memperhatikan setiap lingkungan dan motivasi kerja karyawan. Karena dengan adanya lingkungan kerja yang menyenangkan membuat karyawan akan bekerja lebih bersemangat untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA LAYANAN TRANSPORTASI ONLINE GOJEK DI JAKARTA UTARA
- HAKIKI PANREIST MEILLID
- 2025
Kemajuan teknologi sudah memicu transformasi utama di berbagai sektor, termasuk industri transportasi. Layanan transportasi online berbasis aplikasi seperti Gojek,termasuk layanan GoRide kini menjadi salah satu opsi solusi bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan, untuk mendapatkan pengetahuan mengenai pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen Gojek di Jakarta Utara. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan DKI Jakarta
- YOSIVINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik probability sampling dengan jenis sampel yaitu simple random sampling. Populasi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali