Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan DKI Jakarta

• YOSIVINA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik probability sampling dengan jenis sampel yaitu simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah lebih dari 100 karyawan Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan yang dijadikan sampel. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and services solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial motivasi tidak ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) Secara simultan didapatkan hasil bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Motivasi kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

• Kata Kunci: Motivasi kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68279/Pengaruh--Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-Dinas-Pendidikan-DKI--Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.