Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Serasi Tunggal Mandiri

• MUHAMAD NAUVAL
• 2024

---

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Penerapan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Serasi Tunggal Mandiri, dengan Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi sebagai variabel independen, serta Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan metode statistik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 104 karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Perilaku Organisasi memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, dalam uji simultan, variabel Pelatihan Kerja dan Perilaku Organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri.

• Pelatihan Kerja
• Perilaku Organisasi
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/50972/Pengaruh-Penerapan-Pelatihan-Kerja-dan-Perilaku-Organisasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Serasi-Tunggal-Mandiri
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.