Online Public Access Catalog
Ditemukan 3025 hasil di pencarian Skripsi
-
SKRIPSI_ 64201121_ LA TIARA ADINDA FARASYAH_ PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BLUE SAFIR KOTA DEPOK
- LA TIARA ADINDA FARASYAH
- 2024
Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berguna dalam organisasi perusahaan untuk mencapai tujuan kinerja karyawan yang di inginkan diperusahaan tersebut. CV Blue Safir merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyalur jasa gas elpiji 3kg. Di balik kelancaran CV Blue Safir terdapat pelatihan dan pengembangan karir yang dianggap sebagai dua faktor kunci yang dapat meningkatkan kemampuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INASENTRA UNISATYA
- YOHANA DIAN VANESSA
- 2024
Setiap perusahaan terdapat peran karyawan dalam melaksanakan segala kegiatan di dalam suatu perusahaan. Karyawan menjadi bagian penting yang mempunyai pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan perlu untuk lebih memperhatikan kinerja karyawan supaya lebih giat lagi terutama dalam hal kompensasi dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karier dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pegawai pada Kementerian Kelautan dan Perikanan
- ZAELINDA ANNISA PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karier dan budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai pada Kementerian Kelautan dan Perikanan. Loyalitas pegawai merupakan faktor krusial dalam keberlangsungan dan kesuksesan organisasi, namun sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor internal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 50 responden yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta
- SYIFA FAUZIYAH
- 2024
Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta. Data primer dan data sekunder adalah dua teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Unit Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian Jakarta
- REGGY ARTIKA DWI NANDASARI
- 2024
P3DN merupakan suatu kebijakan pemberdayaan industri yang bertujuan untuk meningkatkan penggunaan produk dalam negeri oleh pemerintah,Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pada pusat P3DN Kementerian Perindustrian Jakarta, Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. dengan menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HERO SUPERMARKET (Studi Kasus Hero Supermarket Gondangdia)
- YUNISMA NIKMATUS SOLEKHAH
- 2024
Pesatnya pertumbuhan dunia bisnis saat ini menuntut semua pelaku bisnis dari berbagai bidang melakukan optimalisasi manajemen bisnis untuk menjamin keberlangsungan hidup bisnis secara berkelanjutan . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT AMS
- LITA LESTARI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di PT AMS Jl. Kemang Raya No. 7 Mampang Prapatan Jakarta Selatan yang bergerak dalam pengelolaan gedung dan bangunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di PT AMS baik itu secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan PT AMS yang berjumlah 40 orang. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- DWI ASTUTI ALAWIYAH
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia tehadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Sentra Medika Cibinong. Adapun populasi dan sampel penelitian sebanyak 97 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik teknik Sampel Random dan Sampel Kuota. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 137 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KACEBE MURNI TRANSPORT
- NANDA HERLIANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kacebe Murni Transport. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan jasa transportasi yang sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia dalam menjalankan aktivitas operasionalnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH CHALLENGE OF WORK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DRAGON FOREVER
- NERTINA SIRINGORINGO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh challenge of work (tantangan pekerjaan) dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PT Dragon Forever. Tantangan pekerjaan mencakup kompleksitas tugas, tanggung jawab besar, dan tekanan waktu yang dihadapi karyawan, sedangkan pengembangan karir meliputi kesempatan pelatihan, promosi jabatan, dan pembinaan berkelanjutan. Prestasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali