Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta

• SYIFA FAUZIYAH
• 2024

---

Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta. Data primer dan data sekunder adalah dua teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Pegasus Mitra Abadi yang berjumlah 35 responden dengan menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS) for windows versi 20.0. Selain itu pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan yaitu dengan pendekatan sampel jenuh. Hasil dari penelitian menujukkan bahwa perencanaan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai ?_ℎ????? 2,817 > ?_????? 2,035 dan nilai Sig. 0,008<0,05, pengembangan sumber daya manusia (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai ?_ℎ????? 3,625 > ?_????? 2,035 dan nilai Sig. 0,001<0,05. Secara simultan menunjukkan perencanaan (X1) dan pengembangan sumber daya manusia (X2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai ?_ℎ????? 29,366 > ?_????? 3,29 dan nilai Sig. 0,000<0,05.

• Perencanaan
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/49951/Pengaruh-Perencanaan-Dan-Pengembangan-Sumber-Daya-Manusia-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Pegasus-Mitra-Abadi-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.