Online Public Access Catalog
Ditemukan 5034 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SOLUSI INFOKOM
- ANISA YULIANI
- 2026
Stres kerja merupakan permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis dan efektivitas kerja karyawan. Tingginya tuntutan pekerjaan, ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif berpotensi meningkatkan tingkat stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Starindo Mitradasa Cipta
- ALIEF NUR ALFAENI
- 2024
Dunia kerja mengalami perubahan yang sangat pesat dapat menimbulkan suatu persaingan antar perusahaan atau organisasi yang semakin ketat menuntut pekerjaan semakin tinggi dan jam kerja semakin panjang, salah satu perubahan yang dilakukan setiap perusahaan adalah meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara Work-Life Balance dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PERANAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI PADA PT TRANSPORTASI GAS INDONESIA
- NANDA OKA MUTMAINAH
- 2025
Efikasi diri merupakan elemen penting dalam lingkungan kerja karena mencerminkan keyakinan pegawai terhadap kemampuannya dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Keyakinan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Analisis Tingkat kepuasan kerja Karyawan di PT Andalan Pesik Internasional Menggunakan Skala LIkert
- TIARA TESALONIKA MANTIRI
- 2025
Abstrak. PT Andalan Pesik Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kedai kopi modern yang dikenal dengan brand “Kopi Kamu”. Perusahaan ini mengedepankan nilai inklusivitas dan keberagaman, salah satunya melalui pemberdayaan karyawan dengan kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan serta faktor-faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERAN SELATAN
- LEO FERDINAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini khususnya pegawai BMKG wilayah II tangerang selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data statistik menggunakan metode survei melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BMKG wilayah II ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Eka Mas Republik Cabang Depok
- MARSHELLA DWI RESTU
- 2024
Kepuasan kerja merupakan respon yang diberikan karyawan terhadap pekerjaannya, baik berupa respon positif maupun respon negatif. Kompensasi dan motivasi kerja memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara variabel kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja PPSU Pada Kelurahan Rawa Bunga Jakarta Timur
- AFIFAH NUR NANDITA
- 2025
Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) memiliki peran strategis dalam menjaga kebersihan dan ketertiban lingkungan perkotaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja PPSU di Kelurahan Rawa Bunga, Jakarta Timur. Metode Penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantiatif deskriptif, dengan teknik sampling jenuh terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRATEK ADI MITRA JAKARTA UTARA
- MAYLINDA ASRIYAH
- 2026
Manajemen sumber daya manusia berperan penting karena sumber daya manusia merupakan aset utama dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sentratek Adi Mitra Jakarta Utara. Sampel penelitian berjumlah 35 karyawan yang ditentukan dengan teknik non probability sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali