Online Public Access Catalog
Ditemukan 1086 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK PENILAIAN DAN ABSENSI PADA PKBM AL-AMANAH
- M. FARHANUL ISLAM RAMADHAN
- 2024
PKBM atau pusat kegiatan belajar masyarakat Al-amanah yang bergerak dalam bidang pendidikan nonformal dan informal yang terletak di Jatiluhur, Kota Bekasi, di Jalan H. Awi. Tujuan PKBM untuk memberikan wadah pendidikan dari, oleh untuk masyarakat tentunya proses penilaian di sekolah menjadi hal krusial untuk memenuhi kebutuhan peserta didik dengan tepat, serta untuk meningkatkan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENILAIAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN KOSUMEN PADA PT PAM LYONNAISE JAYA ( PALYJA ) JAKARTA PUSAT
- DWI MAHARANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kualitas Pelayanan (X1) dan Penilaian Pelanggan (X2) terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada konsumen PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi terjangkau pada penelitian ini adalah 100 konsumen. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Uji yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SMP NEGERI 16 KOTA SUKABUMI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
- ISMU KAMAL MUHIBAN
- 2020
ABSTRAK Ismu Kamal Muhiban (15160391), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru SMP Negeri 16 Kota Sukabumi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process. Guru adalah seorang tenaga pendidik profesional yang mempunyai peran, fungsi serta tugas yang sangat penting dalam hal mencerdaskan bangsa. Penilaian kinerja guru merupakan proses analisis untuk menghasilkan proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 436 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres Menggunakan Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat
- ANIS ANGGREINI
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres dengan tujuan menganalisis kinerja karyawan melalui metode penilaian umpan balik 360 derajat. Penulis mengkombinasikan skala Likert dan penilaian 360 derajat untuk memperoleh evaluasi yang lebih akurat, adil, dan efektif, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, serta penilaian diri, sehingga tidak terbatas pada penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website penilaian angka kredit analis kebijakan pada badan penelitian dan pengembangan kementerian dalam negeri
- Reyhan Adhistira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun perangkat lunak berbasis website yang dapat digunakan untuk penilaian angka kredit analis kebijakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri. Perangkat lunak ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keandalan dalam pengelolaan PAK (penialaian angka kredit) serta memberikan akses yang mudah bagi pengguna ... Lihat Selengkapnya
- Penilaian Angka Kredit
- Analis Kebijakan
- Rancang Bangun Perangkat Lunak
- Website
- Kementerian Dalam Neg
dilihat : 470 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada perpustakaan nasional republik indonesia
- Dina Yulyantika
- 2023
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia saat ini merupakan perpustakana bertaraf internasional, yang berarti yaitu sebuah lembaga yang tidak hanya melayani anggota atau suatu perkumpulan ilmu pengetahuan tertentu tetapi juga melayani anggota masyarakat dari semua lapisan dan golongan.Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu alat yang digunakan oleh perusahaan atau instansi pemertindah dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 682 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI Pada CV. Sinar Food Jakarta
- HESTI NURMAYASARI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan proses evaluasi setiap satu tahun sekali, meskipun begitu dasar penilaiannya belum menggunakan metode yang terstruktur, sehingga dirasa masih kurang efektif dan kurang sejalan dengan tujuan perusahaan atau Standar Operasional Perusahaan (SOP). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali