Online Public Access Catalog
Ditemukan 1004 hasil di pencarian Skripsi
-
Makna Visual Bumper Webinar Literasi Digital
- MARJUKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis elemen-elemen visual pada bumper acara webinar Literasi Digital: Ruang Digital Anak yang diselenggarakan oleh Kominfo dan DPR RI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan teknik pengumpulan data penelitian ini menggabungkan dari observasi lapangan, menggunakan key informan melalui wawancara mendalam, dokumentasi serta menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (KEY PERFORMANCE INDICATOR) BERBASIS WEB PADA PT. PADMA CORP DEPOK
- FARISA SALSABILA
- 2024
ABSTRAK Farisa salsabila (10200042), Perancangan Sistem Informasi Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicator) Berbasis Website Pada PT. Padma Corp Depok. Padma Corp. terletak di Jl. Pekapuran No. 03, Sukamaju Baru, Kec. Tapos, Kota Depok, Jawa Barat 16455, Indonesia. PT banyak menggunakan sistem penilaian kinerja. Padma Corp adalah salah satu PT yang menggunakan sistem KPI ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 199 kali
-
STRATEGI PENGGUNAAN KEY OPINION LEADER DI TIKTOK UNTUK MENINGKATKAN BRAND AWARENESS PRODUK TEH SISRI
- GITA WULANDARI RACHMADHANI
- 2025
Perkembangan media baru (new media) dan cyberculture telah merubah strategi komunikasi pemasaran, terutama di platform media sosial seperti TikTok. Teh Sisri, yang menargetkan Gen Z dengan demografi SES C-D, memanfaatkan Key Opinion Leader (KOL) di TikTok untuk meningkatkan brand awareness. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penggunaan KOL dalam meningkatkan brand awareness ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya
- MUTIA NUR AISAH
- 2025
Mutia Nur Aisah (64207192) Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya Human Resource Scorecard merupakan alat ukur yang digunakan untuk menilai suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dalam penelitian ini bobot/prioritas key performance indicator ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode kpi score pada pt. Enerren technologies jakarta
- Muhammad Fitrah Fathul Jadid
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 514 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI
- MUHAMMAD IBRA MUCHTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap evaluasi kinerja karyawan dengan menerapkan metode Key Performance Indicator (KPI) di PT Sharp Electronics Indonesia. Penilaian kinerja merupakan suatu alat yang sangat penting dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan, serta untuk memastikan adanya keselarasan antara tujuan individu dan tujuan organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA WIDODO MAKMUR DENGAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DI KABUPATEN CIANJUR
- NUR HALIZA
- 2025
Penilaian kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk memastikan kontribusi optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu metode yang digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI), yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian target karyawan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode KPI dalam menilai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Analisis Implementasi Key Performance Indicator Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai DPD Provinsi DKI Jakarta
- MELANI PUTRI
- 2025
Aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan konstribusi individu terhadap organisasi terutama dalam sektor pemerintahan yang menuntut akuntabilitas dan profesionalitas tinggi. Namun, dalam praktiknya penilaian kinerja sering kali dipengaruhi oleh subjektivitas penilai sehingga berdampak pada ketidakpuasan dan menurunnya motivasi kerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali