Online Public Access Catalog
Ditemukan 286 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral DKI Jakarta
- BELLA NOVITA
- 2025
Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai menjadi tantangan utama bagi organisasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sub Pokja Kepegawaian Umum Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, Kementerian Energi dan Sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Garuda Utama Persada
- MUHAMAD DZAKI AL-SAHBANI
- 2024
Garuda Utama Persada adalah perusahaan penyalur jasa keamanan dan pencegahan kerugian kepada klien kami di bidang terkait, pertambangan, perkantoran, perumahan, bandara, pembangkit listrik, pabrik, hotel, restoran, bank, rumah sakit, pusat perbelanjaan, gudang, dan gedung bertingkat tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan SDM Terdahap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 127 kali
-
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja di PT. Kawasan Berikat Nusantara
- ALFIA DIVA ADDAWIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kawasan Berikat Nusantara. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peningkatan kualitas SDM dan pembentukan budaya organisasi yang kuat dalam mendorong kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Analisis Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat
- Siti Salwa Hakim
- 2023
Tujuan pada penelitian ini yaitu adalah untuk mengetahui apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat, untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat serta untuk menegetahui apakah kompetensi dan kecerdasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 348 kali
-
ANALISIS PENGGUNAAN FASILITAS TDF UNTUK PENGELOLAAN DBH DAN/ATAU DAU (CASE STUDY PENERBITAN REKOMENDASI PENYALURAN BAGI DAERAH)
- ELZA FIRNANDA JUNIAR
- 2024
Penelitian ini menganalisis penggunaan Treasury Deposit Facility (TDF) untuk pengelolaan Dana Bagi Hasil (DBH) dan/atau Dana Alokasi Umum (DAU) di Indonesia, dengan fokus pada proses penerbitan rekomendasi penyaluran dana bagi daerah. Penelitian ini menemukan bahwa proses penerbitan rekomendasi seringkali memerlukan waktu yang lama dan melibatkan birokrasi yang kompleks, yang menghambat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
IMPLEMENTASI MANAJEMEN BANDWIDTH JARINGAN KOMPUTER DENGAN METODE PEER CONNECTION QUEUE PADA SD NEGERI PADURENAN JAYA
- ELNRIQUE ANTIPAS MAAREBIA
- 2023
Jaringan komputer saat ini semakin kompleks dengan kebutuhan yang beragam, termasuk pengelolaan lalu lintas data yang efisien. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengelola lalu lintas jaringan adalah PCQ (Per Connection Queue). PCQ merupakan teknik manajemen bandwidth yang digunakan untuk membagi bandwidth secara adil di antara pengguna jaringan. Dalam penelitian ini, kami menjelajahi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 367 kali
-
DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KUALITAS PELAYANAN TERHADAP GOOD GOVERNANCE PADA KANTOR KELURAHAN PORIS PLAWAD KOTA TANGERANG
- MARKUS PARSAORAN PASARIBU
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya di Kantor Kelurahan Poris Plawad, Kecamatan Cipondoh, Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengembangan SDM dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan bagian sumber daya manusia (sdm) pembinaan hubungan industrial jaminan sosial tenaga kerja (phi &jsk) di kementerian ketenagakerjaan ri
- Nina Nurfatimah
- 2023
Penelitian ini dilaksanakan pada divisi Sumber Daya Manusia (SDM) bagian Pembinaan. Hubungan Industrial Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI &JSK) di Kementerian Ketenagakerjaan RI. Untuk mengetahui motivasi kerja dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan, untuk menganalisa motivasi dan kemampuan administrasi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 172 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM Kementerian Sosial Republik Indonesia
- HILMA AULIA AZZAHRA
- 2025
Kementerian Sosial Republik Indonesia (Kemensos RI) didirikan pada 19 Agustus 1945. Awalnya, kementerian ini bernama Departemen Sosial, dan perannya terus berkembang seiring waktu untuk menangani berbagai program kesejahteraan sosial di Indonesia. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah bagian dari Kementerian Sosial RI yang bertanggung jawab atas pengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali