Analisis Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat

• Siti Salwa Hakim
• 2023

---

Tujuan pada penelitian ini yaitu adalah untuk mengetahui apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat, untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat serta untuk menegetahui apakah kompetensi dan kecerdasan emosional berepengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan pada penelitian adalah Metode Statistik Kuantitatif. Penelitian ini meggunakan sampel jenuh sebanyak 65 orang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Hasil yang diperoleh peneliti kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif yaitu penelitian untuk menegetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat, dengan menggunakan Teknik analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 11,053 dengan nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikan yaitu 0,05, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 2,364 dengan nilai sig sebesar 0,021 lebih kecil dari taraf signifikan yaitu 0,05, kemudian kepemimpinan dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat Kota Jakarta Pusat diperoleh nilai sebesar 95,438 dengan nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikan yaitu 0,05.

• Kompetensi
• Kecerdasan Emosional
• Kinerja Karyawan

Anggraeni, F. E., Indriyani, ;, & Nusantara, A. M. (2022). Analisis Pengaruh Kelembagaan Terhadap Kinerja Bongkar Batubara Di Pelabuhan. Saintara : Jurnal Ilmiah Imu-Ilmu Maritim, 6(1).

Ayu Nani, D., & Nisatul Mukaroh, E. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. REVENUE : Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1). https://doi.org/10.24042/revenue.v2i01.7939

Nur Amalia, R., Setia Dianingati, R., & Annisaa, E. (2022). Pengaruh Responden Terhadap Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan Dan Perilaku Swamedikasi. Generics : Journal of Research in Pharmacy Accepted : 4 Mei, 2(1).

Rauf, R., Dorawati, A., & STIE Tri Dharma Nusantara Makassar, H. (2019). JanuaryJuny" Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep (Vol. 2, Issue 2).

Reza Akbar, M., Ihsan Akbar, M., Rizki Achmad Darajatun, dan, Singaperbangsa Karawang Jl HSRonggo Waluyo, U., Karawang, K., & Barat, J. (2022). Analisis Regulasi Uji Emisi Gas Buang Kendaraan Berdasarkan Pengaruhnya Terhadap Indeks Kualitas Udara di DKI Jakarta Menggunakan Metode Korelasi Pearson dan Regresi Linear. In J Statistika (Vol. 15, Issue 1). www.unipasby.ac.id

Sudaryadi, A. T., & Triyono, A. (2022). Korelasi Nilai PTS dengan Nilai PAS Pelajaran Matematika Kelas VIII SMP. 4(1), 21–26. http://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/jipm

Tussaadah, R. Z., Hendriana, H., & Yuliani, W. (2021). Validitas Dan Reliabilitas Angket Penyesuaian Diri Peserta Disik SMA. Fokus (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(3), 213. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i3.7250