Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCIAL (FIFGROUP) CABANG CILEDUG
- DEWANGGA FIRDAUS
- 2025
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Financial (FIFGROUP) cabang Ciledug. Teknik pengumpulan data ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner sebanyak 44 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Hasil uji parsial variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ini terdapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
ANALISIS DEKRIPSI MOTIVASI DAN DISIPLIN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GEN Z DI JAKARTA
- KESHENA MUHAMMAD PRAYITNO
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya pada generasi Z yang memiliki karakteristik unik dalam dunia kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT HERIROMADIALI (HRA)
- DELIA ALAYDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di PT Heriromadiali (HRA). Tingginya persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas dan kinerja melalui loyalitas karyawan, namun di PT Heriromadiali (HRA) teridentifikasi adanya fenomena kesenjangan (gap) pada tingkat loyalitas. Fenomena ini ditandai oleh beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Pendidikan Khusus dan Pendidikan Layanan Khusus
- FAKHRI RAHMAN AZZURA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh kurangnya kompetensi dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum Kementerian Perindustrian (KEMENPERIN)
- ANDINI SEPHIA SURYA UTAMI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kementerian Perindustrian bagian Biro Umum dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Dari Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Artha Amita Sempurna
- ACHMAD FADILLAH NUR
- 2025
Salah satu tantangan yang kerap dihadapi oleh perusahaan terkait dengan sumber daya manusia adalah menjaga agar sumber daya yang potensial tetap berkomitmen dan meningkatkan kinerja mereka. Kinerja perusahaan yang sebelumnya sangat baik dapat terganggu, baik secara langsung maupun tidak langsung, dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL FOREMAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDIRA WINDRA PERKASA JAKARTA
- FADHLI WINDRA YATSIR
- 2025
Komunikasi interpersonal memegang peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, terutama di sektor konstruksi yang memiliki dinamika tim kompleks. Foreman, sebagai penghubung antara manajemen dan pekerja, dituntut untuk mampu membangun komunikasi yang efektif agar motivasi kerja karyawan tetap terjaga. Penelitian ini bertujuan mengetahui strategi komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Modal Kerja Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023
- PUTRI APRILIANI
- 2025
Industri makanan dan minuman merupakan salah satu sektor yang stabil dan berkontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional, terutama dalam masa pemulihan pasca pandemi. Profitabilitas menjadi indikator utama untuk menilai kinerja perusahaan, yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti modal kerja dan likuiditas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel modal kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH TOTAL HUTANG DAN MODAL KERJA TERHADAP LABA BERSIH PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023
- MOSES DILLAK
- 2025
Dalam penelitian ini laba Perusahaan dapat digunakan sebagai ukuran efisiensi dan efektivitas dalam suatu unit kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh total hutang dan modal kerja terhadap laba bersih pada Perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN NEGERI KELAS 1 A KOTA BOGOR
- FITRIANI
- 2023
Kompensasi dan lingkungan kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah para staf Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 165 kali