Online Public Access Catalog
Ditemukan 2090 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Yayasan Khalid Basalamah (Rumah Qur'an As Sunnah)
- NINDIA PUTRI
- 2025
Tenaga kerja mempunyai kontribusi yang cukup besar saat mengoperasikan perusahaan. Manakala, tenaga kerja di perusahaan memperlihatkan kompetensi yang kurang untuk itu akan berdampak terhadap pengelolaan dan pengembangan perusahaan ke depanya. Lantaran itu, kualitas tenaga kerja di perusahaan, yayasan atau lembaga dapat diukur dari kinerja yang karyawan lakukan. Untuk dapat melihat kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI APLIKASI COMES DAN TINGKAT KESADARAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN ABSENSI PEGAWAI PADA PT PLN INDONESIA POWER SERVICES
- SALSABILLAH RAHMAWATI
- 2025
Kemajuan teknologi mendorong PT PLN Indonesia Power Services mengembangkan aplikasi absensi digital bernama Comes sebagai solusi absensi daring, dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan kehadiran pegawai. Efektivitas sistem ini tidak hanya ditentukan oleh kualitas teknologi, tetapi juga oleh kesadaran pengguna dalam menjalankannya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
ANALASIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION BINA SEROJA JAKARTA
- ADESTA INTAN PUTRI NINGTYAS
- 2025
ABSTRAK Adesta Intan Putri Ningtyas (64210880) Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja mengenai kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja. Fokus utama dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN RATING SCALE PADA PT BRINKS SOLUTIONS INDONESIA
- KAROMATUL ISMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat komitmen organisasi dan kinerja karyawan di PT Brinks Solutions Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan instrumen rating scale menggunakan skala Likert empat poin. Data diperoleh dari 35 karyawan aktif dengan masa kerja minimal satu tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PERANAN ABSENSI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT MONDELEZ GELATIK SUPRA JAKARTA
- AHMAD FAQIH
- 2025
Faktor utama sumber daya manusia khususnya para karyawan yang tidak menetap dikantor seperti Sales Promotion Girl (SPG) difasilitasi sebuah perangkat yaitu absensi digital. Seiring dengan perkembangan teknologi, sistem absensi manual mulai digantikan oleh sistem digital yang dinilai efisien, akurat, dan mudah diakses. Dalam konteks pekerjaan Sales Promotion Girl (SPG) yang menuntut kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Peserta Uji Sertifikasi Kompetensi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- RESSA BELA AFRILA
- 2025
Kepuasan peserta merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan oleh setiap lembaga, termasuk Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI). Tingkat kepuasan yang tinggi menunjukkan bahwa layanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan peserta, khususnya dalam pelaksanaan uji sertifikasi kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bumi Nusantara Kili Kili
- RHACHEL AMELIA PRISCILYA SAGALA
- 2025
Rhachel Amelia Priscilya Sagala (64211767), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT Bumi Nusantara Kili Kili Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bumi Nusantara Kili Kili yang berlokasi dijakarta timur. Latar belakang penelitian ini berawal dari permasalahan yang diangkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. X
- PUJA PEBRIA LESTARI
- 2025
PT X merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2017 sebagai penyedia solusi rantai pasok untuk sektor ketenagalistrikan dan utilitas di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi ini yaitu melalui survey pada populasi 59 orang dengan sampel 59 menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Ciptasintria (WCS Abysena)
- HARUM AFRIANA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mendukung keberhasilan organisasi. Kepuasan kerja dan motivasi kerja diduga memiliki peran penting dalam memengaruhi kinerja tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali