ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN RATING SCALE PADA PT BRINKS SOLUTIONS INDONESIA

• KAROMATUL ISMA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat komitmen organisasi dan kinerja karyawan di PT Brinks Solutions Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan instrumen rating scale menggunakan skala Likert empat poin. Data diperoleh dari 35 karyawan aktif dengan masa kerja minimal satu tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kinerja karyawan berada pada tingkat sangat tinggi, masing-masing dengan skor rata-rata sebesar 3,37 dan 3,36. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi komitmen terhadap organisasi, maka semakin baik pula kinerja yang ditampilkan oleh karyawan. Studi ini memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam mengembangkan budaya kerja yang positif dan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berkesinambungan

• Komitmen Organisasi
• Performa Karyawan
• Skala Penilaian
• Skala Likert
• PT Brinks Solutions Indonesia

https://repository.bsi.ac.id/repo/67584/ANALISIS-KOMITMEN-ORGANISASI-DAN-KINERJA-KARYAWAN-MENGGUNAKAN-RATING-SCALE-PADA-PT-BRINKS-SOLUTIONS-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.