Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. X

• PUJA PEBRIA LESTARI
• 2025

---

PT X merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2017 sebagai penyedia solusi rantai pasok untuk sektor ketenagalistrikan dan utilitas di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi ini yaitu melalui survey pada populasi 59 orang dengan sampel 59 menggunakan Teknik sampel jenuh dengan metode analisanya berupa Kuantitatif. Hasil menunjukan, Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai T hitung > T tabel sebesar 3,730 > 2,003. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan taraf 0,003 < 0,05 dan nilai T hitung < T tabel sebesar 2,191 > 2,011. Pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0,000< 0,05 dan nilai F hitung > F tabel sebesar 99,872 > 3,20. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan pelatihan yang efektif dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan performa karyawan.

• Pelatihan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71598/Pengaruh-Pelatihan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-X
File full-text dikunci.