Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
- HANDAYANI PUSPITA
- 2025
Budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan organisasi yang dapat mempengaruhi nilai seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN INKOPPABRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INKOPPABRI DI KARANGGAN, GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR
- TENGKU AIRIN FEDINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di lingkungan INKOPPABRI Karanggan, Gunung Putri, Kabupaten Bogor. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya gejala menurunnya performa karyawan yang ditunjukkan melalui kurangnya inisiatif, tingginya ketidakhadiran, serta menurunnya produktivitas kerja. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri
- MIFTAH NURJANNAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
SKRIPSI_64212489_FIFI DWIYANTI
- FIFI DWIYANTI
- 2026
ABSTRAKFifi Dwiyanti (64212489) “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan di Pt Bhakti Karya Distribusi Indonesia Sawangan Depok”Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadapkinerja karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia (Sawangan,Depok). Latar belakang penelitian adalah kebutuhan untuk meningkatkanefektivitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV GLORIA JAYA UTAMA JAKARTA
- ASTRI FITRI YANI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kecenderungan karyawan untuk mempertimbangan keluar dari perusahaan, yang menjadi suatu permasalahan dalam pengelolahan tenaga kerja di sektor retail yang menuntut stabilitas operasional. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Gloria Jaya Utama Jakarta. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Newton Education Center
- OLVY ANINDYA
- 2026
PT Newton Education Center merupakan perusahaan yang bergerak di bidang agency manpoweryang berfokus pada penyediaan dan penempatan tenaga kerja profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z pada Industri Kebugaran Anytime Fitness
- BERNIKA SETIYANTI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z pada industri kebugaran, khususnya di Anytime Fitness Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel penelitian terdiri dari 34 karyawan generasi Z yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- ANANDA MUTHIA PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Komitmen karyawan merupakan salah satu faktor strategis yang berperan penting dalam menjaga keberlangsungan dan daya saing organisasi, khususnya pada industri jasa keuangan yang memiliki tingkat persaingan tinggi. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
ANALISIS RISIKO POSTUR TUBUH SAAT MEMASANG RODA MOBIL MENGGUNAKAN METODE RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT (REBA) PADA PT PLAZA AUTO PRIMA TENDEAN
- SUNARDI
- 2024
Dalam era globalisasi sekarang ini, teknologi informasi berkembang dengan cepat. Adapun teknologi yang merupakan peralatan yang diciptakan untuk mempermudah pekerjaan manusia, saat mencapai kemajuan baik di dalam proses pekerjaan PT Plaza Auto Prima membutukan sekali adanya suatu teknik yang menunjang dan memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para customer. Berdasarkan hal itu penulis mencoba ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
ANALISIS MANAJEMEN RISIKO KECELAKAAN KERJA PADA MESIN AUTOMATIC BAR BENDING DENGAN METODE HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT AND DETERMINING CONTROL (HIRADC) PADA PT FAZA JAYA PRATAMA
- ANDI MUHAMMAD AGUNG
- 2024
Kecelakaan kerja di industri konstruksi seringkali terkait dengan pengoperasian mesin, termasuk mesin Automatic Bar Bending yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko kecelakaan kerja pada mesin Automatic Bar Bending menggunakan pendekatan Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) di PT. Faza Jaya Pratama. Metode penelitian meliputi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali