PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN INKOPPABRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INKOPPABRI DI KARANGGAN, GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR

• TENGKU AIRIN FEDINA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di lingkungan INKOPPABRI Karanggan, Gunung Putri, Kabupaten Bogor. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya gejala menurunnya performa karyawan yang ditunjukkan melalui kurangnya inisiatif, tingginya ketidakhadiran, serta menurunnya produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan juga memiliki pengaruh yang signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi INKOPPABRI untuk merancang strategi peningkatan motivasi dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dalam mendukung produktivitas organisasi secara menyeluruh

• Motivasi Kerja
• Gaya Kepemimpinan
• Kinerja Karyawan
• Inkoppabri

https://repository.bsi.ac.id/repo/67197/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-GAYA-KEPEMIMPINAN-INKOPPABRI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-INKOPPABRI-DI-KARANGGAN,-GUNUNG-PUTRI--KABUPATEN-BOGOR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.