Online Public Access Catalog
Ditemukan 3588 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tangerang PT. Prima Energi Nasional
- Geys Raihan Amar
- 2023
Lingkungan Kerja Menjadi faktor penting dalam menjaga kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan disuatu organisasi. Dalam lingkungan kerja yang baik, karyawan cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri
- SARAH ANNISA SOLIHAT
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) pegawai di Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 42 responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Hambatan Komunikasi Pada Divisi Customer Service Dalam Perusahaan Pixelindie Print Shop
- Ayu Zulaikha
- 2023
Komunikasi sangat berpengaruh bagi perkembangan suatu perusahaan. Kesuksesan sebuah perusahaan tergantung pada seberapa baiknya tim kerja yang berada di dalam perusahaan tersebut. Dalam perjalanannya, tiap perusahaan pasti memiliki permasalahan baik internal ataupun eksternal. Hambatan miskomunikasi dapat terjadi, misalnya di Pixelindie Print Shop, antara divisi customer service, dapat terjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 238 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Job Stress terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta
- ISPI SOLIHAT
- 2026
Turnover intention yang tinggi pada karyawan Generasi Z menjadi tantangan bagi perusahaan, terutama di tengah tekanan kerja dan kebutuhan akan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan job stress terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta. Penelitian menggunakan metode survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- DEWI FITRI ARIMBI
- 2025
Dewi Fitri Arimbi (64201107), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.XYZ. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan PT. XYZ, yang ditentukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat
- ELIS SHOLIHATI SIROJIAH
- 2024
Elis Sholihati Sirojiah (64200555), Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada suku dinas tenaga kerja, transmigrasi dan energi kota jakarta barat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Global Service Indonesia Jakarta
- SELVIA MIN HASANAH
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Global ServiceIndonesia, Jakarta. Dari pengamatan langsung terdapat karyawan yang kurang bersemangat dan kurangnya pengalaman dalam bekerja, sehingga hal tersebut dapat menjadi penghambat pekerjaan. Maka dari itu motivasi kerja dan pengalaman kerja itu penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia
- PUTRI WULANDARI
- 2024
Pada penelitian ini disiplin kerja dan motivasi kerja dijadikan sebagai variabel bebas atau independent variable dan kepuasan kerja dijadikan sebagai variabel terikat atau dependent variable. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia baik secara parsial atau terpisah maupun secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI KOTA DEPOK
- ANINDYA DWI TANTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Imigragi Kelas I Non TPI Kota Depok. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala Likert. Sampel sebanyak 50 responden dipilih dari populasi 87 pegawai dengan metode simple random sampling. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH (KEMENDIKDASMEN)
- AVIVA VELDA BELVA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk lembaga pemerintahan. Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mencapai kinerja yang optimal. Namun, berdasarkan hasil pengamatan awal di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, masih ditemukan beberapa fasilitas kerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali