Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tangerang PT. Prima Energi Nasional

• Geys Raihan Amar
• 2023

---

Lingkungan Kerja Menjadi faktor penting dalam menjaga kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan disuatu organisasi. Dalam lingkungan kerja yang baik, karyawan cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Prima Energi Nasional. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Penelitian dilakukan dengan cara menyebar kuesioner sebanyak 50 responden kepada karyawan PT. Prima Energi Nasional dari berbagai departemen di PT. Prima Energi Nasional. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang terdiri dari dua bagian utama. Bagian pertama mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan, sedangkan kedua mengukur tingkat lingkungan kerja dan disiplin kerja.
Hasil data R Square (R2) sebesar 0.451 hal ini menunjukan bahwa sebesar 45,1% variable lingkungan kerja dan disiplin kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di PT. Prima Energi Nasional Y= 29.837 + 0.047 X1 + 0.108X2. Hasil pengujian menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Prima Energi Nasional.

 

• Lingkungan kerja
• Disiplin Kerja
• Kepuasan Kerja

Ardiansyah, M. I., & Winanrningsih. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora
Herawati, J., Septyarini, E., & Lindasari, K. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi pada Balai Diklat Yogyakarta. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(4), 1392–1411. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i4.965
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. JURNAL MANAJEMEN, 12(2), 253–258. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN
Jusdiana Ahmad, A., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BULUKUMBA. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Mahfud, M. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI SE-KOTA BIMA. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 566–575. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Mendrofa, J. (2022). KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PELATIHAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI PADA PT. INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR.
Muliawati, T., & Frianto, A. (2020). PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL: STUDI LITERATUR.
Nisaa, K., Ariyani, & Febriyanto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bprs Metro Madani Kantor Pusat. Jurnal Manajemen Diversivikasi, 1(3), 717–729.
Novian Pradipta, R. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Suhermin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Nur Baiti, K., Djumali, & Kustiyah, E. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA (Vol. 04, Issue 01).
Octavianti, S., & Hamni, R. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Inkabiz Indonesia Indonesia. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1490–1496. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1).
Rosminah. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia, April, 1–12. http://eprints.unm.ac.id/20118/
Sembodo, S. P. (2020). Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto. In Jurnal Manajemen Pendidikan Islam e-ISSN: On Process (Vol. 1).
Septiani, I., HR, S., & Suryanti. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU. JURNAL INVESTASI, 5(2), 25–33.
Simanjuntak, T., & Sitio Saragi Sylvia Vera. (2021). PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN NARMA TOSERBA, NAROGONG BOGOR. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 42–54.
Syafrida Hafni Sahir. (2021). METODOLOGI PENELITIAN (Dr. Ir. Try Koryati M, Ed.).
Tristianingsih, R., GS Daengs Achmad, & Hidayat, R. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Fiskaria Jaya Suara Surabaya). Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 132–142.
Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SOMAMBAWA KABUPATEN NIAS SELATAN. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).
Yuridha, R. (2022a). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN JOB CRAFTING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(9), 1781–1792. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.235
Yuridha, R. (2022b). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN JOB CRAFTING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(9), 1781–1792. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.235
Sule, 2018 (2018), PENGARUH LINGKUNGAN  KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA,
JOURNAL: jurnal Ilmiah Bidang sosial, Ekonomi