Online Public Access Catalog
Ditemukan 1593 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang)
- FITRA RAHMADANI
- 2023
ABSTRAK Fitra Rahmadani (64191027), Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang) Sumber daya manusia sangat penting demi keberhasilan suatu perusahaan. Semua perusahaan untuk mewujudkan keberhasilannya berusaha keras menigkatkan kinerja karyawannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 428 kali
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. SURABRAJA PUTRA
- MUHAMMAD HERIANSYAH
- 2023
ABSTRAK Muhammad Heriansyah (64190362), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Surabraja Putra Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam organisasi dan perusahaan. Suksesnya perusahaan tergantung pada penilaian kinerja dan pemberian kompensasi yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 326 kali
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN
- MU’MINA
- 2023
ABSTRAK Mu’mina (64191230), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Reward Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Standardisasi Nasional Tangerang Selatan Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya terpenting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Perkembangan era globalisasi saat ini sangat pesat mengubah segala aspek kehidupan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MOLADIN DIGITAL INDONESIA CABANG SERPONG TANGERANG SELATAN
- MOCHAMAD IKHWANUDIN
- 2023
ABSTRAK Mochamad Ikhwanudin (64190973), Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Moladin Digital Indonesia Cabang Serpong Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer dengan datang ke perusahaan dan menyebar koesioner ke 30 karyawan PT. Moladin Digital Indonesia Cabang Serpong ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGROOBOT BANGUN NUSANTARA
- ANNISA YULANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Agroobot Bangun Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survey, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 44 orang karyawan PT. Agroobot Bangun Nusantara yang dipilih secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Akses Tangerang Selatan
- ABEL SYAKILA PUTRI
- 2025
ABSTRAK Abel Syakila Putri (64210762), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Akses Indonesia. PT. Telkom Akses adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan komunikasi dan akses internet di Indonesia. PT Telkom Akses didirikan untuk membantu pengembangan infrastruktur telekomunikasi yang lebih baik di Indonesia. Pada penelitian ini terdapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MOURIS SINERGI INDONESIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MAUREEN SYIFA PUTRI ARIOBINA
- 2025
Maureen Syifa Putri Ariobina (64210804), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan kerja Terdahap Kinerja Karyawan PT Mouris Sinergi Indonesia Kota Tangerang Selatan Pada penelitian ini terdapat motivasi kerja dan pelatihan yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI INDOTAMA
- SUCI WULANDARI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena fluktuasi kinerja karyawan di PT. Sarana Inti Indotama, yang diduga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
- WIDYA PUTRI SARMAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT FYC Bersama Tiktok Tangerang Selatan. Total populasi dan sampel yang digunakan yaitu 50 orang pegawai tetap PT FYC Bersama Tiktok Tangerang Selatan, dengan teknik pengumpulan sampel jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan statistik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Kualitas Layanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kopi Nako Bsd Tangerang
- MOHAMAD SURYA AZI
- 2025
Pada penelitian ini terdapat kualitas layanan dan harga yang dijadikan sebagai variabel independen dan kepuasan konsumen sebagai variabel dependen. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Cafe Kopi Nako BSD Tangerang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali