Online Public Access Catalog
Ditemukan 1534 hasil di pencarian Skripsi
-
Penggunaan Rule of Thirds Dalam Produksi Film "KALA"
- DANIS RANU FARDILA
- 2025
Penelitian ini mengkaji penggunaan prinsip rule of thirds dalam produksi film televisi "KALA". Rule of thirds merupakan teknik komposisi visual yang membagi frame menjadi sembilan bagian dengan garis bantu grid, bertujuan untuk menciptakan keseimbangan dan daya tarik visual. Dalam film ini, teknik tersebut diterapkan untuk menyoroti subjek utama, mendukung narasi, serta memperkuat emosi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali
-
Efektivitas Penggunaan Instagram Sebagai Media Diseminasi Informasi Hukum pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor
- CHELSYA EUNIKE ROMPAS
- 2025
Chelsya Eunike Rompas (44240490), Efektivitas Penggunaan Instagram Sebagai Media Diseminasi Informasi Hukum pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaanInstagram sebagai media diseminasi informasi hukum pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. Penelitiandilakukan dengan pendekatan kualitatif deskriptif melalui metode studi kasus. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Analisis Strategi Komunikasi Komdigi Dalam Memerangi Judi Online
- SERGIE LOUDRYANA FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi digital yang dilakukan oleh Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) dalam memerangi praktik judi online di Indonesia. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap narasumber kunci dan pendukung, serta observasi terhadap kanal komunikasi resmi Komdigi. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA NUSA CEMERLANG
- AYU YENNISKA PUTERI
- 2024
ABSTRAK Ayu Yenniska Puteri (64200069), Pengaruh Reward, Punishment, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Nusa Cemerlang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan di PT. Cipta Nusa Cemerlang. Reward dan Punishment merupakan dua faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat memotivasi karyawan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok
- FAHRIZAL
- 2024
Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi baik institusi merupakan salah satu aspek yang berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, dan pengaruh Lingkungan Kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISA BRAND IMAGE, HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MATAHARI DEPARTEMENT STORE JAKARTA PUSAT
- SRI LESTARI
- 2024
Perkembangan dunia bisnis di Indonesia mengalami perkembangan yang sangat pesat terutama pada industry fashion.Hal ini membuat daya saing menjadi semakin ketat, seiring dengan kemajuan dan perkembangan peradaban yang ada, konsumen saat ini selalu dihadapkan pada pilihan yang kompleks.Kini pola hidup masyarakat juga mengalami banyak perubahan.Perubahan yang ada merambah pada berbagai bidang, salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINASTI ELETRIK INDONESIA
- ALFIAN GUSMANTO
- 2024
Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Dinasti Elektrik Indonesia merupakan elemen penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan adalah modal utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, sangat mempengaruhi emosional karyawan. Disiplin kerja juga penting, dengan kedisiplinan mencerminkan tanggung jawab dan fokus pada tugas. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI OTOMOTIF (PT PSA) DI KOTA TANGERANG BANTEN
- RUTH SILVIA TUMARO GULO
- 2024
Ketika komunikasi dan kerjasama tim berjalan dengan baik, tim dapat berfungsi secara optimal sehingga tim dapat mengatasi tantangan yang dihadapi dengan cara efektif serta dapat mencapai hasil yang diinginkan. Sebaliknya, masalah dalam komunikasi dan kerjasama dapat menghambat kinerja dan berdampak negatif pada hasil kerja serta kepuasan karyawan dan juga pelanggan. Penelitian ini mengambil objek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali