Online Public Access Catalog
Ditemukan 1585 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF
- ALBIE REZA
- 2025
Albie Reza (64210920) Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Tangerang Komunikasi berperan penting di dalam perusahaan, karena melalui komunikasi dapat terjalin suatu hubungan yang harmonis dan erat dengan sesama karyawan ataupun pimpinan di Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT BERINGIN KARYA SEJAHTERA CABANG GATOT SUBROTO JAKARTA SELATAN
- ANDHIKA ILHAM PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Beringin Karya Sejahtera Cabang Gatot Subroto, Jakarta Selatan. Loyalitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung produktivitas dan keberlangsungan organisasi, sehingga pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya menjadi sangat krusial. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarmulia Sukses Makmur
- DAFFA PUTRA CECARRIO
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor esensial dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinarmulia Sukses Makmur, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh dari 35 responden melalui kuesioner, kemudian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN UNIT PENGELOLA PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
- AZAHRA MARSANDA
- 2025
Pada pelayanan publik, kepuasan masyarakat adalah respons terhadap kualitas kinerja suatu organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kepuasan masyarakat secara parsial dan simultan. Disiplin kerja dan kompetensi pegawai merupakan dua faktor kunci yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Media Tenggara Jakarta Pusat
- DIMAH ZAHRAH NUR AIDAH
- 2025
Banyak faktor internal maupun eksternal yang dapat memengaruhi hasil upaya suatu organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja serta disiplin ialah dua komponen penting dan memiliki dampak yang besar terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi Kementerian Ketenagakerjaan
- MUHAMMAD HAMZAH
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh efektivitas pengawasan serta tingkat disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi Kementerian Ketenagakerjaan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL XYZ
- CIKA SENTOSA KASIH
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasiterlebih di industri perhotelan yang menuntut kualitas layanan tinggi. Fenomena di Hotel XYZ menunjukkanadanya permasalahan kinerja berupa keterlambatan penyelesaian tugas, kurangnya inisiatif serta semangat kerjayang bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ZAHRA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi,termasuk di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia danKebudayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pada pengembangankarier dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Koordinator BidangPembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode yang digunakan adalah metodekuantitatif dengan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA RELAWAN YPAI-biMBA AIUEO TANJUNG DUREN JAKARTA BARAT
- CHAIRUNISA LESTALUHU
- 2025
biMBA AIUEO bergerak pada bidang program pendidikan non-formal untuk anak usia dini, yang berada dibawah naungan Yayasan Pengembangan Anak Indonesia (YPAI). Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja relawan pada YPAI-biMBA AIUEO Tanjung Duren Jakarta Barat. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya pengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali