Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Media Tenggara Jakarta Pusat

• DIMAH ZAHRAH NUR AIDAH
• 2025

---

Banyak faktor internal maupun eksternal yang dapat memengaruhi hasil upaya suatu organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja serta disiplin ialah dua komponen penting dan memiliki dampak yang besar terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bina Media Tenggara. Jenis penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif serta menggunakan metodologi survei dan strategi sampling khusus untuk memilih responden dan kemudian mengirimkan kuesioner kepada karyawan dengan teknik
pengambilan sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh. Perangkat lunak statistik yang digunakan SPSS versi 26, dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan yang merupakan karyawan PT Bina Media Tenggara. Hasil uji t parsial dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan secara statistik. Hasil uji F Simultan dengan nilai F yang dihitung sebesar 103,105 dengan nilai F pada tabel sebesar 3,24 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68309/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Bina-Media-Tenggara-Jakarta-Pusat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.