Online Public Access Catalog
Ditemukan 13552 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. TRAD INDONESIA
- SEKAR DILA SHANDRA PUTRI
- 2025
Beban Kerja merupakan sesuatu yang diakibatkan oleh ketidakmampuan menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan, begitu pula dengan motivasi yang merupakan dorongan terhadap karyawan untuk mencapai tujuan, ini termasuk faktor terpenting dalam meningkatkan hasil kinerja karyawan Sedangkan kinerjaayaitu jumlah dan kualitas pekerjaan yang dilakukan pekerja sehubungan dengan tugas yang diberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Komunkasi terhadap kepuasaan Kerja Pegawai Pada Badan strategi Kebijakan Hukum dan Ham
- HAIKAL AZKA NUR SYA'BANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di Badan Strategi Kebijakan Hukum dan HAM. Manfaat penelitian ini yaitu untuk memahami bagaimana besar tingkat stres kerja, komuniksi terhadap kepuasaan kerja pegawai. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu dari sekretaris badan, pusat strategi kebijakan pembentukan dan penegakan hukum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- FAJRI ALFA FEBRIAN
- 2024
Fajri Alfa Febrian (64201080), Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kranji Jaya Abadi. PT Kranji Jaya Abadi merupakan industri konstruksi dengan spesialis utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersil skala besar.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kranji Jaya Abadi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maju Pamor Mas
- FADHILA ROSA ANGGRAENI
- 2024
Penelitian ini membahas pentingnya motivasi kerja dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Maju Pamor Mas, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa service. Motivasi dan disiplin kerja yang rendah diketahui berdampak negatif terhadap produktivitas dan kinerja karyawan, serta menghambat pencapaian tujuan organisasi. Melalui analisis di PT. Maju Pamor Mas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023
- FITRIA DWI SEPTIANI
- 2024
Variabel bebas pada penelitian ini adalah Perputaran Kas (X1) dan Debt to Equity Ratio (X2) sedangkan variabel terikat pada penelitian ini adalah Profitabilitas (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan perputaran kas dan Debt to Equity Ratio terhadap Profitabilitas perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi UKM Perdagangan Dan Perindustrian Kota Bogor
- NABILA SUBIYAKTI WERDAYA
- 2024
Kinerja bisa dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya Disiplin dan lingkungan kerja. Kinerja memegang peranan penting dikarenakan merupakan hasil final dari seluruh proses yang dilalui seorang pegawai saat menyelesaikan suatu tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi UKM Perdagangan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- AIDAH HUSNUL KHOTIMAH
- 2024
Aidah Husnul Khotimah (64200482). Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia. Dalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur
- AYU SAFITRI WAHIDIN
- 2024
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sebuah sumber daya manusia yang baik pula. Maka dari itu penelitian ini dilakukan guna untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta
- SYIFA FAUZIYAH
- 2024
Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Pegasus Mitra Abadi Jakarta. Data primer dan data sekunder adalah dua teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPPJJ KOTA DEPOK DAN KOTA BOGOR DAN KABUPATEN BOGOR 1
- PUTRI HARYANI
- 2024
Gaya kepeminpinan dan disiplin kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SPPJJJ Kota Depok, Kota Bogor dan Kabupaten Bogor 1. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPPJJKota Depok, Kota Bogor dan Kabupaten Bogor 1 sebanyak 31 orang. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali