Online Public Access Catalog
Ditemukan 11978 hasil di pencarian Skripsi
-
POLA KOMUNIKASI ORGANISASI KEMENTERIAN PERTANIAN DIREKTORAT SEREALIA DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA
- DANANG CHANDRA KESUMA
- 2025
Komunikasi interpersonal yang efektif sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, terutama dalam konteks hubungan antara pimpinan dan staf. Di Direktorat Serealia, Kementerian Pertanian, pola komunikasi antara pimpinan dan staf sangat berpengaruh terhadap suasana kerja, motivasi, dan koordinasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari. Sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KETERIKATAN KARYAWAN KOPERASI METROPOLITAN
- CRESIDA LAILI FALAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya komunikasi kepemimpinan transformasional dalam upaya meningkatkan keterikatan karyawan pada Koperasi Metropolitan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode deskriptif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dokumentasi internal organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan Koperasi Metropolitan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
Strategi Komunikasi SMA Sekolah Master Indonesia Dalam Membangun Citra Positif Sekolah
- SARAH MARYANAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi yang diterapkan oleh Kepala SMA Sekolah Master Indonesia dalam membangun citra positif lembaga pendidikan di mata publik. Dalam konteks lembaga pendidikan berbasis komunitas yang melayani masyarakat marginal tanpa memungut biaya, komunikasi memainkan peran strategi dalam memperkuat identitas organisasi serta membangun kepercayaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN KERJA SAMA TIM : STUDI KASUS PADA RE.JUVE AGORA MALL
- ANISSA DIVA NURITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi berperan dalam keberhasilan kerja sama tim di Re.Juve Agora Mall. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi di Re.Juve berlangsung dalam dua bentuk, yaitu formal dan informal. Komunikasi formal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN SOLIDARITAS ANTAR-KARYAWAN DI PT. SURYA TOTO INDONESIA
- DANIEL VESARA LASE
- 2025
Solidaritas antar-karyawan merupakan fondasi penting dalam menciptakan keharmonisan, kohesi, dan produktivitas di perusahaan manufaktur berskala besar seperti PT Surya Toto Indonesia. Latar belakang penelitian berangkat dari tantangan keberagaman budaya, penggunaan teknologi komunikasi, serta risiko miskomunikasi yang dapat melemahkan kohesi sosial di lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Strategi Komunikasi Section Customer Engineering PT Nusantara Compnet Integrator Dalam Meningkatkan Efisiensi Project Maintenance (Case Study Analisis Section IT Support)
- FATHAN FAJRI SALIM
- 2025
Perkembangan pesat teknologi informasi di era digital saat ini telah mengubah pola operasional dan komunikasi dalam organisasi, termasuk dalam bidang layanan maintenance teknologi informasi di perusahaan. Efisiensi proyek maintenance menjadi kunci keberhasilan yang dipengaruhi oleh faktor komunikasi internal yang efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Job Description dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Tangan Pengharapan
- RIANA BAGUBAU
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan suatu organisasi. SDM yang berkualitas bukan hanya sekadar individu yang memiliki keterampilan teknis, melainkan juga mencakup aspek kepribadian, profesionalitas, serta semangat kerja yang tinggi. Keberhasilan suatu organisasi, baik yang berorientasi profit maupun non-profit, pada akhirnya ditentukan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- DINAYAH PRAMADANI
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang kuat dalam suatu perusahaan mampu membentuk aturan atau pedoman dalam berfikir dan bertindak pegawai dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Disamping itu, lingkungan kerja baik fisik ataupun nonfisik juga mempengaruhi kinerja pegawai. Sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Analisis Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas dan Mutu Kinerja Karyawan Pada PT Circle K Indonesia Utama Cabang Bekasi
- DIRGA SAPUTRA
- 2025
PT Circle K Indonesia Utama sebagai pemegang hak waralaba resmi Circle K di Indonesia, beroperasi dalam industri ritel yang sangat kompetitif. Cabang Bekasi menghadapi tantangan dalam mempertahankan produktivitas dan mutu kerja karyawan secara konsisten. Salah satu pendekatan strategis yang diyakini efektif untuk mengatasi tantangan ini adalah melalui penguatan budaya organisasi. Budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RESTORAN LOCA HOUSE JAKARTA PUSAT
- MUHAMAD IRFAN RAHMAN
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang kuat dalam suatu perusahaan mampu membentuk aturan atau pedoman dalam berfikir dan bertindak pegawai dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Disamping itu, lingkungan kerja baik fisik ataupun nonfisik juga mempengaruhi kinerja pegawai. Sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali