Online Public Access Catalog
Ditemukan 1593 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI SCAMOPIC DESIGN & BUILD
- FIKHAN FIRMANSYAH
- 2025
Fikhan Firmansyah (64211620), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Di Scamopic Design & Build Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan secara parsial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan dengan metode total sampling atau teknik sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH REWARD DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA TRAVEL DI PT SAMIRA ALI WISATA
- TATU ZAHRA UMAIL
- 2025
PT Samira Ali Wisata beirdiri pada tahun 2012 dan mendapatkan perizinan umroh atau disebut PPIU pada tahuin 2020 dengan nomor PPIU 137/2020, program yang diadakan sekarang yaitu, dimana Samira Travel ini banyak mempunya mitra atau bisa dikenal juga sebagi agen yang tugasnya itu mencari jamaah sebanyak – banyak dengan ketentuan semakin banyak jamaah yang mendaftar melalui mitra tersebut maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA BINTANG MAKMUR
- FARIZ DARUSSALAM
- 2025
ABSTRAKFariz Darussalam (64211748), Pengaruh Pelatihan Kerja dan PengalamanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Citra Bintang Makmur.Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pemanfaatanpengalaman kerja merupakan strategi penting dalam upaya perusahaan meningkatkanprestasi kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Graha Selaras Jakarta
- ADRIAN ANANDA VENTOLA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citra Graha Selaras Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap 40 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KEPUASAN WAJIB PAJAK DAN PROMOSI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KPP PRATAMA KEMBANGAN JAKARTA BARAT
- BAYU SETYO PANGESTU
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan wajib pajak dan promosi secara parsial maupun simultan terhadap kualitas pelayanan di KPP Pratama Kembangan Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
“PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TOP KARGO UTAMA”
- PUPUT MELATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV TOP KARGO UTAMA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Museum Bahari Jakarta.
- DIAN NUR AULIA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset bagi setiap perusahaan, karena terlibat langsung serta berperan aktif dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu memberikan perhatian yang maksimal terhadap pengembangan karyawan melalui peningkatan kapasitas, pengetahuan, serta keterampilan, khususnya dalam merespons kemajuan teknologi yang terus berkembang dengan cepat. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH MEKANIKA SUKSES ABADI
- ANANDA ASYMARINI
- 2026
Tingginya tingkat turnover karyawan merupakan permasalahan yang dapat mengganggu stabilitas dan keberlangsungan organisasi. Loyalitas karyawan menjadi faktor penting dalam menekan tingkat turnover dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership dan dukungan sosial rekan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Anugerah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT WORCAS NUSANTARA ABADI KOTA JAKARTA BARAT
- IRA FAUZIAH
- 2026
Produktivitas sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam pembangunan nasional karena kemampuan SDM yang produktif dapat mendorong pertumbuhan ekonomi, meningkatkan daya saing bangsa, serta pemerataan kesejahteraan masyarakat di tengah era globalisasi dan revolusi industri 4.0. Oleh sebab itu, investasi dalam pendidikan, pelatihan, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif harus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 12 kali
-
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN KARYAWAN PT MATARAM SETAP SEJAHTERA
- EVARISTA YUNI PRATIWI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan karyawan pada PT Mataram Setapak Sejahtera. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya permasalahan pengelolaan keuangan karyawan, seperti lemahnya pengelolaan arus kas, ketergantungan pada utang, serta keterbatasan pemahaman terhadap konsep dan risiko ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali