PENGARUH REWARD DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA TRAVEL DI PT SAMIRA ALI WISATA

• TATU ZAHRA UMAIL
• 2025

---

PT Samira Ali Wisata beirdiri pada tahun 2012 dan mendapatkan perizinan umroh atau disebut PPIU pada tahuin 2020 dengan nomor PPIU 137/2020, program yang diadakan sekarang yaitu, dimana Samira Travel ini banyak mempunya mitra atau bisa dikenal juga sebagi agen yang tugasnya itu mencari jamaah sebanyak – banyak dengan ketentuan semakin banyak jamaah yang mendaftar melalui mitra tersebut maka semakin banyak Reward yang didapatkan para mitra. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan komunikasi internal terhadap kepuasan kerja mitra travel di PT Samira Ali Wisata secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan Komunikasi Internal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan dalam Uji F (Simultan) didapatkan hasil bahwa Reward dan Komunikasi Internal berpengaruh simultan dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Mitra Travel di PT Samira Ali Wisata.

Kata Kunci : Reward, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja

• Reward
• Komunikasi Internal
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/71995/PENGARUH-REWARD-DAN-KOMUNIKASI-INTERNAL-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-MITRA-TRAVEL--DI-PT-SAMIRA-ALI-WISATA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.