Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA DEPOK
- PUPUT WIDYANINGSIH
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi. Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan pengelolaan yang tepat, salah satunya melalui rotasi kerja dan penerapan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duta Raja Gas Kota Depok
- NUR INDAH AZZAHRA
- 2025
Manajemen sumber daya manusia merupakan cabang dari ilmu manajemen yang secara khusus menitikberatkan pada pengelolaan interaksi antar individu di lingkungan perusahaan atau lembaga. Pengelolaan karyawan menjadi tantangan tersendiri, sebab setiap individu membawa karakteristik, potensi serta latar belakang yang berbeda-beda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR
- ANDI MUHAMMAD ADHAR
- 2025
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan pelayanan publik dan pelaksanaan program kerja pemerintahan. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki sangat berperan penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, termasuk dalam lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PEMERINTAHAN KOTA DEPOK
- RAYHAN FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota Depok. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang keberhasilan organisasi, serta ditemukannya permasalahan berupa kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Cabang Pegadaian Kelapa Dua Depok
- IQBAL SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Kantor Cabang Pegadaian Kelapa Dua Depok. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 33 responden sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS versi 21 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGUNG SOLUSI TRANS JAKARTA TIMUR
- LEONARDO BEMALDI TAMBUNAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agung Solusi Trans Jakarta Timur. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan persentase karyawan dengan kinerja “Sangat Baik” dan “Baik” dalam dua tahun terakhir, serta meningkatnya kategori karyawan dengan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Metalindo Teratai Putra Bogor Jawa Barat
- AMELIA ZAHRA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan dan keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Kinerja yang optimal mencerminkan kualitas sumber daya manusia serta efektivitas manajemen internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadapkinerja karyawan pada PT Metalindo Teratai Putra. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPMP DKI JAKARTA
- ANDRI PRANA JONI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) DKI Jakarta. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan efektivitas kinerja karyawan, terutama di instansi pemerintahan yang bergerak dalam peningkatan mutu pendidikan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Disiplin Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI
- IKA YUNITA
- 2025
Abstrak: Sumber daya manusia adalah kunci utama yang memegang peran penting dalam kemajuan dan perkembangan suatu instansi atau organisasi. Tenaga kerja yang kompeten akan berkontribusi terhadap peningkatan reputasi serta citra positif dari organisasi tempat mereka bekerja.sehubung dengan upaya peningkatan kinerja pegwai maka banyak upaya yang dapat dilakukan salah satunya adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Antar Dinamika Mandiri Jakarta
- TRI REANDY SAEFULLOH
- 2025
PT. Antar Dinamika Mandiri merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang menyediakan berbagai layanan dalam bidang pengangkutan barang, termasuk layanan Ekspedisi Layanan Kapal Laut (EMKL), pelayaran, kepabeanan, serta pengiriman langsung. Perusahaan berusaha memiliki sumber daya manusia yang disiplin dan lingkungan kerja yang nyaman sehingga kinerja karyawan selalu meningkat. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali