PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPMP DKI JAKARTA

• ANDRI PRANA JONI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) DKI Jakarta. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan efektivitas kinerja karyawan, terutama di instansi pemerintahan yang bergerak dalam peningkatan mutu pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi, yaitu 87 karyawan BPMP, dengan teknik total sampling. Pengujian data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Lingkungan kerja yang nyaman dan disiplin kerja yang tinggi mampu mendorong peningkatan performa pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini memberikan kontribusi sebagai bahan evaluasi dan perbaikan manajemen sumber daya manusia di BPMP DKI Jakarta dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta budaya kerja yang disiplin.

Kata Kunci  :  Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

• P-ISSN: 3025-2148 E-ISSN: 3025-2156

https://repository.bsi.ac.id/repo/71349/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-BPMP-DKI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.