Online Public Access Catalog
Ditemukan 1910 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
- HESILA PUTRI
- 2025
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jakarta Marten Logamindo. Penelitian ini dilakukan di PT Jakarta Marten Logamindo, Pulogadung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik yang menjelaskan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Worklife - Balance Terhadap Kepuasan Kerja BPJS Ketengakerjaan Cabang Rawamangun
- SHERINA DEWINDA
- 2025
BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi pekerja indonesia dan asing yang bekerja di indonesia minimal 6 bulan. BPJS Ketenagakerjaaan bertanformasi PT Jamsostek (Persero) berdasarkan UU No 24 tahun 2011 tentang BPJS Ketengakerjaan, PT Jamsostek sendiri sebelum nya mengelola program jaminan sosial tenaga kerja sejak era ASTEK (1997). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNASIONAL INDONESIA
- FREDY AGUSTIAR
- 2025
Fredy Agustiar (64210459), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Meadow Internasional Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh “lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Meadow Internasional Indonesia”. Latar belakang penelitian ini didasari pentingnya peran sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI
- NELY.R
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KBN. PRIMA LOGISTIK
- ANISA PEBRIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. KBN Prima Logistik. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja, khususnya melalui pelatihan yang terstruktur dan program pengembangan karir yang jelas. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA DRILLING CONTRACTOR JAKARTA
- ABDUL ROZI
- 2025
Penelitian ini berangkat dari fenomena yang mengindikasikan, kinerja karyawan di PT Patra Drilling Contractor Jakarta belum mencapai tingkat optimal. Penurunan kinerja ini diduga kuat dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan tingkat stres yang dialami oleh karyawan. Beban kerja yang berlebihan bisa mengakibatkan kelelahan fisik dan mental, sedangkan stres kerja dapat mengganggu konsentrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KURNIA BUMI RAYA JAKARTA
- AYUNITA AWALLIYA
- 2025
Penelitian ini mengkajikan Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kurnia Bumi Raya Jakarta. Komunikasi yang efektif dan Disiplin Kerja yang tinggi merupakan dua faktor penting dalam mengoptimalkan sumber daya manusia, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhannya. Kinerja Karyawan yang optimal menjadi fondasi utama keberhasilan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA
- DESWITA ADELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta yang berjumlah 228 pegawai, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 70 responden, diperoleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
ANALISIS EFEKTIVITAS PROMOSI DALAM PENINGKATAN PENJUALAN PADA BOOST JUICE BARS CABANG KOTA KASABLANKA
- FARAH SALSABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas promosi yang dilakukan olehBoost Juice Bars Cabang Mall Kota Kasablanka menggunakan model AIDA(Attention, Interest, Desire, Action). Model ini menjelaskan empat tahap psikologiskonsumen dari perhatian hingga tindakan pembelian. Metode penelitian yangdigunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan non-keuangan. Datadiperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN
- MARIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh semangat kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan, Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor publik, khususnya dalam mendukung keberhasilan program pembangunan pertanian yang berkelanjutan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali