Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

• HESILA PUTRI
• 2025

---

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jakarta Marten Logamindo. Penelitian ini dilakukan di PT Jakarta Marten Logamindo, Pulogadung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik yang menjelaskan hubungan antara variabel – variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik kuesioner. Alat uji yang digunakan adalah uji instrumen penelitian dan analisis jalur dengan program SPSS versi 2.5. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan pada uji simultan dikatakan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Lingkungan Kerja secara bersama- sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT Jakarta Marten Logamindo.

https://repository.bsi.ac.id/repo/70507/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.