Online Public Access Catalog
Ditemukan 1585 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA TIMUR
- AMELIA DEBORAH KAMBEY
- 2025
Disiplin kerja dan kepuasan kerja merupakan hal yang penting untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA PUSTAKA INDONESIA KOTA DEPOK
- MAUDY SAHARA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia sangat bergantung dengan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan, meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama baik secara personal maupun secara keseluruhan organisasi. Salah satu usaha yang dapat diberlakukan oleh suatu instansi ialah dengan meningkatkan kinerja karyawanya dengan memberikan kepuasan kerja. Selain rasa puas dengan pekerjaan, dorongan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BOGOR
- DARA AYU PUSPITA SARI
- 2025
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah diperlukan untuk kesuksesan organisasi atau instansi, di mana kualitas individu-individu di dalamnya terlibat menjadi faktor penentu utamanya. Ada banyak aspek yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan, contohnya adalah pengawasan dan kedisiplinan kerja. Kedua faktor tersebut berperan dalam menentukan tinggi rendahnya kinerja pegawai, ketika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan
- SILVIANA PUTRI RAHAYU
- 2025
Kompensasi dan motivasi kerja merupakan hal yang penting di sebuah organisasi untuk mengembangkan kinerja karyawan termasuk pada karyawan Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Peneliti menggunakan sampling jenuh yang menyertakan seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI CLEANING SERVICE DI UNIT KERJA RUMPUN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS INDONESIA
- AQEEL MAULANA HANANTA
- 2025
Dalam dunia kerja modern, pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, khususnya pada divisi cleaning service di unit kerja Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- ANNISA EKA APRILIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 83 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR
- ANDI MUHAMMAD ADHAR
- 2025
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan pelayanan publik dan pelaksanaan program kerja pemerintahan. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki sangat berperan penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, termasuk dalam lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CASA AMAROOSSA LOUNGE JAKARTA SELATAN
- FAJAR HAFIZH
- 2025
Casa Amaroossa Lounge Jakarta adalah salah satu penyedia akomodasi yang berusahameningkatkan layanan melalui pengelolaan SDM. Perusahaan perhotelan inimenawarkan layanan inap serta makanan dan minuman untuk tamu dan wisatawan.Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat diukur melalui dimensi efektivitasdan efisiensi dalam pelaksanaan tugas, yang berperan penting dalam mendukungpencapaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PEMERINTAHAN KOTA DEPOK
- RAYHAN FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota Depok. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang keberhasilan organisasi, serta ditemukannya permasalahan berupa kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PERAN KADER DASAWISMA DAN AKSES INFORMASI DIGITAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN REMAJA MENGENAI PERILAKU BERISIKO DI WILAYAH RW 07 KELURAHAN SUSUKAN JAKARTA TIMUR
- SITI AISYAH
- 2025
Remaja merupakan aset penting bangsa yang rentan terhadap perilaku berisiko seperti merokok, tawuran, penyalahgunaan narkoba, hingga dampak negatif media digital. Fenomena ini juga ditemukan di RW 07 Kelurahan Susukan, Jakarta Timur, sehingga memerlukan perhatian khusus. Kader dasawisma sebagai penggerak masyarakat berperan dalam memberikan edukasi dan pendampingan kepada remaja, sementara akses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali