Online Public Access Catalog
Ditemukan 452 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GHAITSA ZAHIRA SHOFA
- 2025
(GHAITSA ZAHIRA SHOFA 64210640 PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOTA DEPOK) Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak keseimbangan kehidupan kerja dan disiplin pegawai terhadap performa karyawan di Dinas Sosial Kota Depok. Di era Society 5. 0, kualitas sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi. Namun, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN PADA APLIKASI ABSENSI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAAN PEGAWAI DINAS DUKCAPIL JAKARTA PUSAT MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- MICHAEL SANJAYA
- 2025
instansi pemerintahan yang berkomitmen meningkatkan kualitas layanan publik melalui pemanfaatan teknologi digital, salah satunya melalui penerapan Aplikasi Absensi Pegawai. Aplikasi ini dirancang untuk mencatat kehadiran, izin, dan cuti pegawai secara digital serta mendukung peningkatan efisiensi kerja. Untuk mengevaluasi kualitas layanan aplikasi ini, penelitian ini mengadopsi pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
EVALUASI KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP USER EXPERIENCE APLIKASI BEST HR CLOUD DI PT RUSLI VINILON SAKTI MENGGUNAKAN SYSTEM USABILITY SCALE (SUS)
- ALYA ANNISA FRIDANTI
- 2025
Transformasi digital mendorong perusahaan untuk mengimplementasikan sistem berbasis cloud seperti BEST HR Cloud untuk mendukung efektivitas pengelolaan SDM. PT Rusli Vinilon Sakti telah menggunakan aplikasi ini dalam aktivitas HR seperti absensi, cuti, penggajian, dan penilaian kinerja. Namun demikian, evaluasi formal terhadap user experience (pengalaman pengguna) aplikasi BEST HR Cloud belum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI BERBASIS WEB PADA PT. P4M MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- JATI SADEWO
- 2026
Jati Sadewo (19211058), Perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai Berbasis Web Pada PT. P4M Menggunakan Metode Waterfall Pengelolaan absensi merupakan aspek penting dalam mendukung administrasi kepegawaian dan evaluasi kinerja di suatu organisasi. Pada PT P4M, proses pencatatan kehadiran sebelumnya masih dilakukan secara manual sehingga sering menimbulkan keterlambatan pengolahan data, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
SISTEM INFORMASI ABSENSI DAN PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. ANTARA PERSADA SUKSES JAKARTA
- INDRA MULYA PRAKOSO
- JOHAN PANGGABEAN
- 2025
PT.Antara Persada Sukses menyediakan layanan parkir,tetapi data absensi dan penggajian karyawan masih dicatat secara manual.beberapa masalah dari proses manual ini termasuk rekap data yang terlalu lama kesalahan manusia atau human eror dalam perhitungan gaji dan masalah untuk memantau kehadiran karyawan.jadi penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi absensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
KLASIFIKASI KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI SIMPONIK HPI PADA PERUSAHAAN HALEYORA POWERINDO DENGAN METODE NAÏVE-BAYES
- JODI HARIYAN
- 2025
Pemanfaatan teknologi informasi dalam era digitalisasi telah menjadi kebutuhan mendasar bagi organisasi dan perusahaan dalam mengelola kegiatan operasionalnya, termasuk dalam hal pengelolaan data kehadiran atau absensi, izin tidak masuk, tugas keluar, cuti, izin telat masuk, pulang awal. dalam proses yang sebelumnya dilakukan secara manual kini mulai digantikan oleh sistem digital yang lebih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
SISTEM INFORMASI ABSENSI DAN PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT.ANTARA PERSADA SUKSES JAKARTA
- DODY RENAL SYAHPUTRA
- 2025
PT.Antara Persada Sukses menyediakan layanan parkir,tetapi data absensi dan penggajian karyawan masih dicatat secara manual.beberapa masalah dari proses manual ini termasuk rekap data yang terlalu lama kesalahan manusia atau human eror dalam perhitungan gaji dan masalah untuk memantau kehadiran karyawan.jadi penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi absensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Analisis Sistem Pengendaliam Intern Pengeluarakan Kas Pada Lembaga Manajemen Aset Negara
- Alfira Damayanti
- 2023
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui tentang bagaimana sistem pengendalian intern pengeluaran kas yang diterapkan oleh Lembaga Manajemen Aset Negara, prosedur – prosedur seperti apa yang dibuat, bagian – bagian apa saja yang terkait serta untuk mengetahui apakah Lembaga Manajemen Aset Negara sudah menerapkan sistem pengendalian intern yang sudah mereka tulis.Penelitian ini bersifat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 209 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat
- DENA CHANTIKA
- 2026
Dena Chantika (64215245), “Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat” Sumber daya manusia merupakan elemen krusial dalam suatu perusahaan, sehingga pengelolaan mereka menjadi aspek yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali