Online Public Access Catalog
Ditemukan 1296 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA NUSA CEMERLANG
- AYU YENNISKA PUTERI
- 2024
ABSTRAK Ayu Yenniska Puteri (64200069), Pengaruh Reward, Punishment, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Nusa Cemerlang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan di PT. Cipta Nusa Cemerlang. Reward dan Punishment merupakan dua faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat memotivasi karyawan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok
- FAHRIZAL
- 2024
Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi baik institusi merupakan salah satu aspek yang berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, dan pengaruh Lingkungan Kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja Organisasi, Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah dan Dewan Pewakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- RAVI PRATHAMA
- 2024
Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah Dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia menyadari bahwa manusia merupakan aset yang sangat penting dan salah satu faktor kunci keberhasilan usaha konstruksi Pada bab ini mengutarakan terkait metode riset untuk mengetahui cara analisis ilmiah dengan mengumpulkan data, mengolah data, menganalisis data, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 129 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINASTI ELETRIK INDONESIA
- ALFIAN GUSMANTO
- 2024
Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Dinasti Elektrik Indonesia merupakan elemen penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan adalah modal utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, sangat mempengaruhi emosional karyawan. Disiplin kerja juga penting, dengan kedisiplinan mencerminkan tanggung jawab dan fokus pada tugas. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI OTOMOTIF (PT PSA) DI KOTA TANGERANG BANTEN
- RUTH SILVIA TUMARO GULO
- 2024
Ketika komunikasi dan kerjasama tim berjalan dengan baik, tim dapat berfungsi secara optimal sehingga tim dapat mengatasi tantangan yang dihadapi dengan cara efektif serta dapat mencapai hasil yang diinginkan. Sebaliknya, masalah dalam komunikasi dan kerjasama dapat menghambat kinerja dan berdampak negatif pada hasil kerja serta kepuasan karyawan dan juga pelanggan. Penelitian ini mengambil objek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Rumah Sakit Satya Negara di Wilayah Sunter
- FILA DELFIYANTI WAU
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim TerhadapEfektivitas Kerja Pegawai Rumah Sakit Satya Negara di Wilayah Sunter” Manajemensumber daya manusia adalah suatu proses untuk mengatasi bermacam masalah yangterdapat pada cakupan karyawan, buruh, pegawai,tenaga kerja serta manajer, sertamendukung kegiatan organisasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan
- TIARA FEBRIANY
- 2024
Abstract:Human Resources are a valuable asset and are the focus of every company. Therefore, in order for employees to be active at work and with high work morale, companies need something that can motivate employees, namely by providing support in the form of compensation and work discipline. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali