Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTANSI INDUSTRI HULU MIGAS NASIONAL
- ANASTASYA ERIKA YUNITA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah instansi karena kinerja mereka sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Dalam lingkungan kerja sektor hulu migas yang penuh tantangan, disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi faktor yang berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH GAYA KEPIMPINAN DAN. LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA 1
- ALFIAN HAIKAL
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang berperan besar dalam pencapaian tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja diyakini menjadi faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai KPKNL Jakarta 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTER KREASI SELARAS JAKARTA
- PUJA DWI MULYANI
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran strategi dalam menentukan keberhasilan operasional dan daya saing perusahaan. Dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi kerja dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan PT. Inter Kreasi Selaras Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) PROVINSI DKI JAKARTA
- FIRDHA PRATIWI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga BAZNAS Provinsi DKI Jakarta. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang memiliki disiplin dan motivasi tinggi untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk Area Bekasi Tahun 2025
- FITRIA MELINDA IRAWATIE
- 2025
PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, yaitu perbankan syariah. Bisnis bank syariah, yaitu menyediakan layanan perbankan berupa penghimpunan dana, penyaluran dana dan jasa perbankan lainnya. Dalam menjalankan bisnisnya, terdapat beberapa strategi untuk peningkatan kinerja perusahaan. Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Balai Prasarana Permukiman Wilayah Maluku
- JIHAN SASKIA MARDANI
- 2025
Sumber daya manusia perlu memiliki kompetensi atau keterampilan yang handal dalam setiap pekerjaan, karena dengan adanya kompetensi yang handal secara langsung dapat meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, kepustakaan dan kuesioner yakni metode kuantitatif dengan melakukan riset langsung kepada karyawan yang berada di Kementerian Pekerjaan Umum Balai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ksatria Mulya Perkasa Jakarta
- FIRA AUDINA PUTRI
- 2025
Produktivitas karyawan merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja manajemen sumber daya manusia, khususnya pada perusahaan outsourcing seperti PT. Ksatria Mulya Perkasa. Pelatihan dan pengalaman kerja menjadi faktor yang diyakini memengaruhi tingkat produktivitas, namun implementasinya dinilai belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
- MUHAMMAD LUTFIANSYAH
- 2026
MUHAMMAD LUTFIANSYAH (64191569), Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Pascasarjana Universitas Nergeri Jakarta Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan efektivitas organisasi, termasuk institusi pendidikan tinggi. Kinerja pegawai di Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta (UNJ) dipengaruhi oleh kompensasi dan pelatihan kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KACEBE MURNI TRANSPORT
- NANDA HERLIANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kacebe Murni Transport. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan jasa transportasi yang sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia dalam menjalankan aktivitas operasionalnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
SKRIPSI_64212489_FIFI DWIYANTI
- FIFI DWIYANTI
- 2026
ABSTRAKFifi Dwiyanti (64212489) “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan di Pt Bhakti Karya Distribusi Indonesia Sawangan Depok”Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadapkinerja karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia (Sawangan,Depok). Latar belakang penelitian adalah kebutuhan untuk meningkatkanefektivitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali