Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GODONG IJO ASRI
- LAILY SALSABILA AZZAHRA
- 2024
Unsur keberhasilan dalam organisasi terletak pada pengelolaan Sumber daya Manusia (SDM), setiap sektor bisnis yang dijalankan, pihak manajemen personalia diharapkan mampu mengelola aspek SDM secara efektif dan efisien. Salah satu hal yang perlu diperhatikan perusahaan pada karyawannya adalah kinerja. Hal yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kompensasi dan stress kerja. Penilitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPSI) PT PANARUB INDUSTRY KOTA TANGERANG
- RIMBA AYU DWI NURTINSAN
- 2024
Rimba Ayu Dwi N (64201678), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota SPSI pada PT Panarub Industry Kota Tangerang.Sumber Daya Manusia (SDM) adalah badan pengetahuan yang mengajarkan bagaimana memperlakukan karyawan dalam sebuah organisasi, mengembangkan karyawan yang memiliki keterampilan tertantu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Motivasi Maslow dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Walikota Jakarta Selatan
- DETTY FEBRITA
- 2024
Manusia ialah makhluk sosial yang kompleks serta terlahir dengan kebutuhan fisik, psikologis dan sosial yang mempengaruhi segala aspek kehidupannya. Pemerintah daerah adalah lembaga pemerintah yang mengelola urusan lokal di suatu wilayah, seperti kabupaten, kota ataupun provinsi. Penelitian ini digunakan untuk menjawab masalah pokok, yaitu bagaimana motivasi Maslow memberikan dampak positif juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Multi Makmur Jakarta
- APRIANA
- 2024
Apriana (64231428), Pengaruh Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Multi Makmur Jakarta Sumber daya manusia dalam organisasi memiliki peran penting dalam menggerakan dan memajukan organisasi. Setiap perusahaan berupaya mendorong karyawannya agar dapat memberikan suatu pencapaian dan pemenuhan target yang ditetapkan oleh perusahaan. Harapan perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO BENEFIT PAYMENT PT BANK XYZ JAKARTA
- INES PRASASTI
- 2024
PT Bank XYZ Jakarta merupakan bank swasta terbesar di Indonesia yang dinobatkan oleh Brand Finance sebagai brand perbankan terkuat di dunia. Selain itu, PT Bank XYZ Jakarta terkenal dengan bank yang memiliki pelayanan terbaik. Pada Biro Benefit Payment PT Bank XYZ Jakarta yang merupakan bagian dari Divisi Sumber Daya Manusia selalu mengupayakan lingkungan kerja yang kondusif dengan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK CABANG BANDARA SOEKARNO HATTA KOTA TANGERANG
- DELIA APRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan pelaksana seluruh kebijakan sehingga perlu dibekali dengan pelatihan kerja dan pengembangan karir yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Bandara Soekarno Hatta Kota Tangerang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perlindungan Konsumen Nasional Republik Indonesia
- MEISYA WULANDARI
- 2024
Sumber Daya Manusia merupakan gabungan dari kemampuan seseorang bertujuan untuk mewujudkan tujuan bersama seperti penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perlindungan Konsumen Nasional Republik Indonesia (BPKN-RI). Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai yang berjumlah 44 orang. Sampling data diperoleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Karpetindo galeri mulia Jakarta
- SILVANA AULIA PUTRI
- 2024
Aset yang berharga perlu dibina dan dikembangkan ialah SDM (Sumber Daya Manusia). Bagaimanapun, daya saing suatu perusahaan sangat bergantung di kualitas sdm-nya. Beberapa orang beropini bahwa lingkungan kerja mencakup seluruh alat-alat serta perlengkapan yang dapat diakses oleh pekerja.Pada manajemen usaha dan kantor, Disiplin adalah suatu keadaan yang mengharuskan pegawai untuk mengikuti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BAPENDA JAKARTA PUSAT
- YOLLI WIRENZA
- 2024
Yolli Wirenza (64201501), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Bapenda Jakarta Pusat.Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Bapenda Jakarta Pusat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- ZAUHARAH RAMDONA
- 2024
ABSTRAK Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali