PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPSI) PT PANARUB INDUSTRY KOTA TANGERANG

• RIMBA AYU DWI NURTINSAN
• 2024

---

Rimba Ayu Dwi N (64201678), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Anggota SPSI pada PT Panarub Industry Kota
Tangerang.
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah badan pengetahuan yang mengajarkan
bagaimana memperlakukan karyawan dalam sebuah organisasi, mengembangkan
karyawan yang memiliki keterampilan tertantu. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota
SPSI di PT Panarub Industry Kota Tangerang. Dalam penelitian ini populasi yang
digunakan adalah anggota SPSI sebanyak 50 anggota. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner, dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah deskriptif, instrument data yang diuji, seperti uji validitas dan uji realibilitas.
Asumsi klasik, seperti uji normalitas, heteroskedastistisitas multikolinearitas, dan
analiasi regresi linear berganda hipotesis, seperti uji t dan koefisien determinasi dan
analiasi regresi linear berganda.Nilai f hitung 63,012 < 3,200 dan nilai signifikasi
0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa kinerja anggota (Y) dipengaruhi secara
simultan oleh variabel gaya kepemimpinan dn motivasi kerja, H0 ditolak dan Ha
diterima Nilai dari koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,728
yang artinya variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memengaruhi variabel
kinerja anggota sebesar 72,8% sedangkan 27,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar
variabel yang digunakan dalam penelitian.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/51493/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-TERHADAP-KINERJA-ANGGOTA-SERIKAT-PEKERJA-SELURUH-INDONESIA-(SPSI)-PT-PANARUB-INDUSTRY-KOTA-TANGERANG
File full-text dikunci.