Online Public Access Catalog
Ditemukan 1253 hasil di pencarian Skripsi
-
Jurnal Ramdika_64211277
- RAMDIKA
- 2025
Kinerja pegawai di instansi pemerintah sangat krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, terutama dalam sektor transportasi yang berdampak langsung pada masyarakat. Meskipun demikian, masih ada tantangan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, yang terlihat dari rendahnya tingkat partisipasi komunikasi organisasi serta tidak ergonomisnya lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok
- YOHANA VIOLA
- 2025
Dinas Perumahan dan Permukiman pada Kota Depok merupakan perangkat daerah yang bertanggung jawab dalam pengelolaan perumahan, kawasan permukiman, tata bangunan, dan pertanahan. Sebagai instansi pelayanan publik, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- WELY NOVITA SARI
- 2025
Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Dalam era globalisasi dan transformasi digital, instansi pelayanan publik sering kali tidak seimbang dengan ketersediaan sumber daya, yang dapat menimbulkan beban kerja yang tidak seimbang serta budaya organisasi yang kurang kondusif dan dapat menurunkan motivasi pegawai, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan budaya organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN BOGOR
- ANISA SEPTIYANI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja pegawai, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Beberapa masalah yang teridentifikasi, seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan dan kurangnya disiplin, diduga memengaruhi kinerja pegawai dan pencapaian target organisasi. .Metode yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA DEPOK
- RIRIS SULISTIANI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai berperan penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk DPMPTSP Kota Depok sebagai penyedia layanan publik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan teknik sampling jenuh pada 59 pegawai DPMPTSP Kota Depok. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor
- SHERLY PUTRI SETIAWAN
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi dan menjaga kualitas pelayanan publik. Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor, ditemukan kondisi lingkungan kerja yang kurang optimal, seperti keterbatasan ruang, pencahayaan yang tidak ideal, dan fasilitas pendukung yang minim, serta potensi penurunan motivasi akibat faktor usia dan tantangan adaptasi terhadap teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Inisiatif Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Kantor Walikota Jakarta Selatan
- DIMAS PRAYOGA
- 2025
Kinerja pegawai aparatur sipil negara merupakan aspek krusial dalam menciptakan pelayanan publik yang efektif dan akuntabel. Namun, rendahnya disiplin kerja dan minimnya inisiatif masih menjadi tantangan di berbagai instansi pemerintah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk memahami peran disiplin kerja dan inisiatif dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya pada kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN PADA APLIKASI ABSENSI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAAN PEGAWAI DINAS DUKCAPIL JAKARTA PUSAT MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- MICHAEL SANJAYA
- 2025
instansi pemerintahan yang berkomitmen meningkatkan kualitas layanan publik melalui pemanfaatan teknologi digital, salah satunya melalui penerapan Aplikasi Absensi Pegawai. Aplikasi ini dirancang untuk mencatat kehadiran, izin, dan cuti pegawai secara digital serta mendukung peningkatan efisiensi kerja. Untuk mengevaluasi kualitas layanan aplikasi ini, penelitian ini mengadopsi pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISIS SENTIMEN ULASAN PENGGUNA FITUR LAYANAN SIM DAN SKCK PADA APLIKASI POLRI PRESISI DI PLAY STORE MENGGUNAKAN METODE SUPPORT VECTOR MACHINE (SVM)
- MATEUS HANTORO WINARSA
- 2025
Mateus Hantoro Winarsa (17210288), Analisis Sentimen Ulasan Pengguna Fitur Layanan SIM Dan SKCK Pada Aplikasi POLRI Presisi Di Play Store Menggunakan Metode Support Vector Machine (SVM) Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) merupakan institusi yang berperan penting dalam pelayanan publik, termasuk dalam pengurusan administrasi seperti perpanjangan SIM dan permohonan SKCK. Untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PEMILIHAN INTERNET SERVICE PROVIDER
- ABDULLAH SHOLDAN RONA
- 2025
Akses internet dibutuhkan hampir di semua aspek kehidupan, mulai dari pendidikan, pekerjaan, hiburan, hingga layanan publik. Jumlah pengguna internet di Indonesia pada tahun 2024 tercatat sebanyak 221.563.479 jiwa, angka ini berasal dari total populasi Indonesia tahun 2023 yang mencapai 278.696.200 jiwa, ini menandakan tingkat penggunaan internet di Indonesia menunjukkan angka sebesar 79,5% dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali