Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- AIDAH HUSNUL KHOTIMAH
- 2024
Aidah Husnul Khotimah (64200482). Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia. Dalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG BEKASI
- NANDA LIANA NUR ANNISA
- 2024
Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jangkauan yang luas dan peran yang signifikan dalam perekonomian nasional. Karyawan merupakan aset penting yang harus dimotivasi dan didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai kinerja optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA
- SOFIA STEVANY
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap PT. Kebayoran Pharma. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kebayoran Pharma yang berjumlah 38 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Penataan Daerah Otonomi Khusus dan Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri
- INDI RAHMAWATI
- 2024
Kerja sama tim sebagai suatu unit yang berisi dari dua orang atau lebih dengan keterampilan saling melengkapi dan memiliki komitmen terhadap tujuan bersama dan tujuan prestasi serta harapan bersama secara efektif dan efesien sehingga dapat dijadikan kekuatan dalam mencapai tujuan instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja berpengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA JAKARTA
- MOCHAMAD GUSDUR JABY
- 2024
Penelitian ini dilakukan pada PT Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta, dengan judul yang diangkat “Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta”. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH STATUS PEKERJA DAN UPAH KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ( STUDI KASUS PADA DIVISI OPERASIONAL KARYAWAN SPX EXPRESS DI HUB CIKARANG )
- RIFQI ARRAFI
- 2024
Pengaruh Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Status Kerja dan Upah kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPX EXSPRESS di Hub CIkarang. Penelitian ini merupakan penelitian survei, yaitu, penelitian yang dilakukan untuk mengumpulkan informasi yang dilakukan dengan cara Menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden. Kemudian populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOTAL PRIME ENGINEERING KEDOYA JAKARTA BARAT
- HERLINA ARMEINANTO
- 2024
Penelitian ini menginvestigasi pengaruh variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Total Prime Engineering, sebuah perusahaan manufaktur di Indonesia. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor kunci utama dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Witel Bekasi
- SILVIA JAMHARI
- 2024
Prioritas dalam perusahaan yaitu memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman agar karyawan dapat bekerja secara efektif. Setiap karyawan harus memiliki kesadaran atas kedisiplinan dirinya masing-masing karena akan berdampak positif bagi perusahaan, seperti menjamin tata tertib dan pelaksanaan tugas yang efektif, seluruh karyawan. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Putra Buana Karyatama Cabang Bekasi
- JIUWARY LINARDO
- 2024
Jiuwary Linardo (64200025), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putrabuana Karyatama cabang Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Buana Karyatama cabang Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN JAKARTA
- DINA AULIA
- 2024
Dina Aulia (64200057), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Inspektorat Jenderal Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Inspektorat Jenderal Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta. Jenis data penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali