Online Public Access Catalog
Ditemukan 1713 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- ZAUHARAH RAMDONA
- 2024
ABSTRAK Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Implementasi Management By Objectives Untuk Memantau Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung
- HAIRUL SYAM PERMANA
- 2024
Sekretariat Kepaniteraan memegang peran krusial dalam mendukung fungsi operasional Mahkamah Agung sebagai lembaga peradilan tertinggi di negara ini. Penting bagi instansi untuk memastikan bahwa kinerja karyawannya optimal dan sesuai dengan tujuan dan visi. Salah satu metode yang dikenal dan digunakan secara luas dalam konteks manajemen kinerja adalah Management By Objectives (MBO). Metode MBO ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Dirjen Pothan Kementerian Pertahanan
- SYIFA MUTIARA IRFAN
- 2024
Meningkatkan kinerja karyawan tidak lepas dari peran penting komunikasi yang efektif, baik antara rekan kerja maupun dengan atasan dengan terjalin komunikasi yang terbuka dan transparantercipta lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN ANTUSIASME TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.EYD TECHNIC INDONESIA
- ELKA SIBARANI
- 2024
Elka Sibarani (64201311) Pengaruh Kerja Sama Tim dan Antusiasme Terhadap Prestasi Kerja Pada PT EYD Technic Indonesia. Manajemen sumber daya manusia (SDM) mempelajari pengelolaan hubungan peran individu untuk mencapai tujuan organisasi. Kuesioner yang disebar di PT Eyd Technic Indonesia, yang memiliki 65 karyawan, diolah menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 25. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARTDECO INTI KREASI
- NADA ISNA AZKIYA
- 2024
Nada Isna Azkiya (64201342, Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Artdeco Inti Kreasi Jakarta Timur. Perusahaan harus terus melakukan perhatian terkait peran sumber daya manusianya. Perhatian yang bisa dilakukan perusahaan dapat berupa pemberian kompensasi dan kedisiplinan yang diberikan sehingga kinerja karyawan yang dimiliku juga terus terjaga. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT Berkah Ibu Fashion Bekasi
- ALESSIA ZORAYA PUTRI
- 2024
Lingkungan kerja dan pemberian reward memiliki peran dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kedua faktor tersebut sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, namun masih terdapat keterbatasan dalam pemahaman tentang lingkungan kerja dan pemberian reward yang akan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Berkah Ibu Fashion. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perjalanan SETJEN DPR-RI
- SELLA NOVITASARI
- 2024
Kinerja karyawan merupakan aspek yang menjadi sangat signifikan pada suatu perusahaan maupun instansi. Motivasi kerja dan Disiplin kerja memiliki peran penting untuk menentukan kinerja yang optimal. Tujuan adanya penelitian ini untuk menilai ada atau tidaknya motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bagian Perjalanan SETJEN DPR-RI. Riset ini mempergunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok
- ELIZA DWI PUTRI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam menentukan maju mundurnya sebuah organisasi atau perusahaan. Peran sumber daya manusia dalam organisasi atau perusahaan merupakan penggerak utama dari segala kegiatan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hipotesis bahwa ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok
- SITI NURHALIZA
- 2024
Sebagai Perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Lembaga pemerintah juga memermulakan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali