Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh disiplin dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di pt illas mahardika pasifik
- Dewi Gusti Ayu
- 2023
Dalam penelitian ini membahas Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja karyawan terhadap Kinerja karyawan di PT. Illas Mahardika Pasifik. Dengan menggunakan metode Kuantitatif dengan data diperoleh dengan memberikan kuesioner kepada 37 orang karyawan sebagai responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan apakah Disiplin dan Motivasi Kerja karyawan berpengaruh terhadap Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 270 kali
-
Analisis manajemen sumber daya manusia (tenaga kerja) dalam pembangunan renovasi gereja kemah injil indonesia bukit zaitun pada pt jaya ayogo utama jakarta
- Basilius Naijiu
- 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia (tenaga kerja) merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasi, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan perusahan atau organissi. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia sebelum permulan abad ke 20 manusia dipandang sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 249 kali
-
Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv sagung seto
- Dwi Indriani
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Sagung Seto. Budaya organisasi baik dan lingkungan kerja kondusif bagi karyawan, mereka terdorong dan berupaya untuk meningkatkan kemampuannya dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pekerjaannya sehingga tercapai hasil kerja yang maksimal. Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Pada PT Bahtera Dira Adiguna Jakarta Pusat
- MOCHAMMAD AMMIN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pelatihan dan loyalitas karyawan terhadap motivasi kerja di PT Bahtera Dira Adiguna Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan analisis regresi, dimana alat analisis ini digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh faktor pelatihan, dan loyalitas karyawan terhadap motivasi kerja. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Setiajaya Mobilindo Depok
- ANTHONY FAJAR KUSUMO
- 2024
Anthony Fajar Kusumo (6420025), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Setiajaya Mobilindo Depok Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja perusahaan salah satu berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Setiajaya Mobilindo, Pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJAFISIK DAN NON FISIK TERHADAPLOYALITAS PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) PEMERINTAH KOTA BEKASI
- TIRTO WINOTO
- 2024
ABSTRAK Tirto Winoto (64200967), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Loyalitas Pegawai Badan Kepegawaian dan Pembangunan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Bekasi Pemerintah Kota Bekasi memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakatnya, salah satu kunci dalam mencapai hal itu adalah pengelolaan dan peningkatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Call Center Pizza Hut Indonesia Di Jakarta Pusat
- DEVINA BRIGITTA AZAHRA
- 2025
Perlunya pengelolaan SDM yang baik untuk mempertahankan karyawan kompeten agar tidak terjadi peningkatan angka Turnover. Turnover Intention merupakan suatu tindakan karyawan yang ingin berpindah dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya dengan alasan tertentu. Agar tidak ada peningkatan Turnover tiap tahunnya perusahaan dapat menerapkan dengan berbagai cara, seperti mengurangi beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di unit P3D Bapenda Jakarta Pusat
- GUMANTIH ATTIKA SURY
- 2024
Gumantih attika sury (64201288), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit P3D Bapenda Jakarta Pusat. Sumber daya manusia tentunya memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan dan tujuan suatu organisasi, tujuan organisasi maupun instansi ditentukan oleh kinerja sumber daya manusia atau pegawai di dalamnya. Untuk mencapai tujuan juga perlu diperhatikan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Pusat Pendidikan Dan Pelatihan KEMLU RI
- JIHAN FEBRIANI
- 2025
Jihan Febriani (64207490) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Pusat Pendidikan Dan Pelatihan KEMLU RI. Sumber daya manusia merupakan bagian penting bagi organisasi karena peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya yang lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi seberapa pengaruh signifikan disiplin kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTATIMUR
- JOSUA HASIBUAN
- 2024
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat berkaitan dengan kinerja darikaryawan yang ada dalam perusahaan. Karyawan mengemban tugas dan fungsidalam Perusahaan. Meningkatnya kinerja perusahaan merupakan indikator darikeberhasilan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis: 1).pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 2). pengaruh lingkungankerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali