Analisis manajemen sumber daya manusia (tenaga kerja) dalam pembangunan renovasi gereja kemah injil indonesia bukit zaitun pada pt jaya ayogo utama jakarta

• Basilius Naijiu
• 2023

---

Manajemen Sumber Daya Manusia (tenaga kerja) merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasi, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan perusahan atau organissi. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia sebelum permulan abad ke 20 manusia dipandang sebagai barang,benda mati yang dapat diperlakukan sekehendak oleh majikannya, sehingga sampai saat ini masih terus-menerus dilakukan.manajemen sumber daya manusia yaitu, dilakukan denga pendekatan mekanis, pendekatan peternalisme, dan pendekatan system social. Fungsi adanya manajemen sumber daya manusia (tenaga kerja) yaitu, perencanaan tenaga kerja, pengembangan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, pemeliharaan tenaga kerja dan pemberhentian. Urgensi adanya manajemen sumber daya manusia yaitu karena manajemen sumber daya manusia adalah mengatur, mengurus Manajemen Sumber Daya Manusia berdasarkan visi perusahaan agar tujuan organisasi dapat dicapai secara optimun dan efisien. 

• Manajemen Sumber Daya Manusia (Tenaga Kerja)

Flippo, Edwin B.1984. Manajemen Personalia. Jakarta:Erlangga 
Hartawan, Ali, Mafra, Nisa, Uhuk dan Heryati 2021. Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manivestasi Vol.3 No 2745-3963. Retrived from Julmi,2020. BAB III Metode Penelitian. 
Kurniawati,Dhoni. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusisa dalam Perspektif  Islam dan elevansinya dengan Manajemen Modern. Jurnal Vol No1 Maewadani 2022. Strategi Komunikasi dalkam mempromosikan Layanan Jasa antar di PT. Citra Van Titipan Kilat (Tiki) Vol.4 No 2615-07435.  
Nuzulul Fatiwamh, Yeni Ratnasari, 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Bagian Marketting di PT.Diparanu Rucutra Property Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 1 No 2579-5791 
Rachim,F. 2022. Manajemen Proyek (Perencanaan Penjadwalan Pengendalian Proyek Fakultas Teknik Universitas Fajar. Makasar) 
Sembodo, Joko. “Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Nehemia 1-13” 
Sugiyono 2020. BAB III Metode Penelitian , http://repositori.unsil.ac.id/8172/8 
Zuhriyah,L.2018. BAB III Tinjauan Pustaka dan Hipotesis. Sekolah Tuinggi Ilmu Ekonomi Widya Gema Lumajang.