Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv sagung seto

• Dwi Indriani
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Sagung Seto. Budaya organisasi baik dan lingkungan kerja kondusif bagi karyawan, mereka terdorong dan berupaya untuk meningkatkan kemampuannya dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pekerjaannya sehingga tercapai hasil kerja yang maksimal. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan google form yang disebarkan kepada karyawan CV Sagung Seto. Pada penelitian ini jumlah populasi kurang dari 100 orang responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada CV Sagung Seto yaitu jumlah 80 orang responden. Untuk penulis menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan teknik sensus. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23 untuk mengukur seberapa besar pengaruh antara variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Sagung Seto. Selain itu, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan, besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebasar 55%. Dijelaskan bahwa selain budaya organisasi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan juga ikut ditentukan oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

• Budaya Organisasi
• Lingkungan kerja
• Kinerja Karyawan

Adiprimadana, S. F. (2021). DAMPAK BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin). : : JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS, 2, 70–82.
Alassaf, D. (2020). The impact of open-border organization culture and employees’ knowledge, attitudes, and rewards with regards to open innovation: an empirical study. Journal of Knowledge Management, 1367–3270. https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0122
Ardiansyah, I., Fitriyani, E., & Ahmad, F. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PRAMUGRAHA DI HARRIS HOTEL & CONVENTIONS KELAPA GADING. Inovasi Penelitian, 23(1), 16–27.
Arifin, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Industri Terasi Di Kabupaten Sumenep. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5(3), 577–588.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Armawan, P. A., & Suana, I. W. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5090. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p14
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Firdaus, F. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Banjarmasin Post Group (B. Post). Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 5(2), 282–289. https://doi.org/10.35972/jieb.v5i2.278
Hantono. (2020). Metodologi Penelitian Skripsi dengan Aplikasi SPSS. Deepublish.
Hasra, H. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PAREPARE.
Ibrahim, D. D. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN TULUNGAGUNG. Akuntansi, 9.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 9(290), 298.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Kusuma, M. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA. 172–180.
Priyani Ani, Maryam siti, B. (2020). ANALISIS KINERJA KARYAWAN BANK PANIN KCU KOTA SURAKARTA. Edunomika, 04(02), 357–368.
Rivaldo, Y. (2022). MONOGRAFI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Dwi Winarn). CV.EUREKA MEDIA AKSARA.
Rosdiani, N., & Hidayat, A. (2020). Pengaruh Derivatif Keuangan, Konservatisme Akuntansi dan Intensitas Aset Tetap terhadap Penghindaran Pajak. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 1(2), 131–143. https://doi.org/10.37195/jtebr.v1i2.43
Sagita, S. D., Suryanto, S., & Pramuditha, R. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 6(1), 455–463. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3889
Santoso, R. W., & A, E. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja , Etika Kerja , Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indo Bismar Kota Surabaya. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), 1–16.
Saputra, A. H., Saidah, D., & Suhendra, A. (2020). Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Organizational Culture And Work Environment On Employee Performance). Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi Dan Logistik (JMBTL), 6(1), 57–66. https://journal.itltrisakti.ac.id/index.php/jmbtl
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Sugiono, E., & Rachmawati, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Danmotivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang, Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(1), 57–69. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i1.644
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sulaksono, H. (2019). BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA. Deepublish.
Tirtayasa, A. dan. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3367
Tutu, R. V. B., Areros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk Cabang Manado. Jurnal Productivity, e-ISSN. 2723-0112, 3(1), 24–29.
Wicara, G. D. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT TIMUR JAYA PEKANBARU Dinda Genta Wicara. 13(57).