Pengaruh Pelatihan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Pada PT Bahtera Dira Adiguna Jakarta Pusat

• MOCHAMMAD AMMIN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pelatihan dan loyalitas karyawan terhadap motivasi kerja di PT Bahtera Dira Adiguna Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan analisis regresi, dimana alat analisis ini digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh faktor pelatihan, dan loyalitas karyawan terhadap motivasi kerja. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh terhadap 30 karyawan. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan, loyalitas secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa nilai R2 (Koefisien determinasi) sebesar 0,540 artinya variabel motivasi kerja (Y) dapat dijelaskan oleh pelatihan (X1) dan loyalitas karyawan (X2) secara simultan sebesar 54,0%.

 

Kata Kunci: Pelatihan, Loyalitas Karyawan, Motivasi Kerja

• Pelatihan
• Loyalitas Karyawan
• Motivasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/60474/Pengaruh-Pelatihan-Dan-Loyalitas-Karyawan-Terhadap-Motivasi-Kerja-Pada-PT-Bahtera-Dira-Adiguna--Jakarta-Pusat
File full-text dikunci.