Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Tangerang
- WANDA HELLISHA
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Tangerang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Dipo Pahala Otomotif Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis statistik. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yang diperoleh dari penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Grogol Jakarta Barat
- SETA YUNIASTI ULFA AQILAH
- 2026
Perkembangan dunia kerja yang semakin menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai kinerja yang optimal. Kompetensi dan motivasi kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kompetensi dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai diinstansi tersebut. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pemanfaatan Media Sosial Instagram Sebagai Media Promosi Lowongan Pekerjaan Di Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan
- Adissa Cicilia Ananda
- 2023
ABSTRAK Adissa Cicilia Ananda (44190183), Pemanfaatan Media Sosial Instagram Sebagai Media Promosi Info Lowongan Pekerjaan DI Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan Menerapkan strategi pemanfaatan Instagram sebagai media promosi, dinas tenaga kerja dapat mencapai lebih banyak pencari kerja, terutama generasi milenial dan generasi Z yang aktif menggunakan media sosial. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 320 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TANDOOX GLOBAL INDONESIA)
- SITI RAHMA OKTAVIOLA
- 2023
ABSTRAK Kinerja merupakan suatu implementasi dari sebuah rencana yang telah disusun. Suatu implementasi kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, motivasi, dan kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 6 KABUPATEN TANGERANG
- ALYA NUR'AFIFAH
- 2025
Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri 6 Kabupaten Tangerang. Peran guru sangat penting dalam meningkatkan mutu pendidikan melalui pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner online yang disebarkan menggunakan tautan Google Form kepada para guru. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TANGERANG SELATAN
- CHANDRA KIRANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kepuasan Kerja danMotivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota TangerangSelatan. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebar kepada 73 pegawaisebagai sampel, kemudian dianalisis menggunakan metode statistik kuantitatifmenggunakan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik KepuasanKerja maupun Motivasi Kerja memiliki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI INDOTAMA
- SUCI WULANDARI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena fluktuasi kinerja karyawan di PT. Sarana Inti Indotama, yang diduga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten
- ALDI ALFIANDI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Banten. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas dalam menunjang keberhasilan organisasi, khususnya di sektor publik, serta ditemukannya permasalahan kedisiplinan dan rendahnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENERAPAN DATA MINING DALAM PREDIKSI PENYEBAB KECELAKAAN KERJA CV. DEKA UTAMA DENGAN METODE NAIVE BAYES
- MONICA PUTRI RAHAYU
- 2020
ABSTRAK Monica Putri Rahayu (19160591), Penerapan Data Mining Dalam Prediksi Penyebab Kecelakaan Kerja CV. Deka Utama Dengan Metode Naive Bayes Perkembangan teknologi yang sangat pesat dan teknologi merupakan suatu kebutuhan bagi penggunanya. Sejauh ini teknologi telah banyak diterapkan pada beberapa bidang, salah satu contoh adalah kehadiran teknologi di sektor konstruksi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor TRANSDEMA Express & Logistic
- NOVIA SAFITRI
- 2024
Novia Safitri (64200192), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor TRANSDEMA Express & Logistic Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah kompensasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di kantor TRANSDEMA Express & Logistic secara parsial atau simultan. Metode penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali