Online Public Access Catalog
Ditemukan 252 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengelolaan Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Melalui Aplikasi Zahir Accounting Pada Apotek Ragasi Karawang Jawa Barat.
- HAMIDA ASOKA PUTRI
- 2025
Abstrak - Dalam era globalisasi ini, perkembangan teknologi informasi telah menjadi katalisator utama dalam transformasi dunia bisnis. Apotek Ragasi yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat, merupakan badan usaha yang bergerak dibidang perdangangan umum yaitu menjual obat-obatan dan alat medis kepada konsumen. Dan merupakan salah satu apotek yang telah menerapkan sistem Zahir dalam proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Skripsi_64200726_Eky Tribimantoro
- EKY TRIBIMANTORO
- 2024
Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam perusahaan dan instansi. Keberhasilan suatu instansi sangat ditentukan oleh kualitas SDM nya. Kementerian Agama Kabupaten Bogor salah satu lembaga yang bergerak dalam bidang agama untuk menjalankan pemerintahan negara. Oleh karena itu, pegawai di kantor Kementerian Agama Kabupaten Bogor akan merasakan kepuasan kerja karena mengambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS & PPAT LINDA HARTONO, S.H.
- LITA BAROKAH
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan kinerja yang diharapkan. Oleh Karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan dengan cara mengoptimalkan potensi yang ada, salah satunya melalui pengelolahaan stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT DWI TUNGGAL JAYA MANDIRI
- ADI JONATAN PANGARIBUAN
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam organisasi untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan menciptakan lingkungan yang kondusif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan semangat kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dwi Tunggal Jaya Mandiri Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adatah data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Call Center Pizza Hut Indonesia Di Jakarta Pusat
- DEVINA BRIGITTA AZAHRA
- 2025
Perlunya pengelolaan SDM yang baik untuk mempertahankan karyawan kompeten agar tidak terjadi peningkatan angka Turnover. Turnover Intention merupakan suatu tindakan karyawan yang ingin berpindah dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya dengan alasan tertentu. Agar tidak ada peningkatan Turnover tiap tahunnya perusahaan dapat menerapkan dengan berbagai cara, seperti mengurangi beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Analisis Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi
- HENDY
- 2025
Hendy (64207405) Analisis Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. Suatu organisasi diharpakan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja. Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH URAIAN PEKERJAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIZGITAL INDONESIA JAYA (BBO) JAKARTA
- MUHAMMAD RAMDONI
- 2025
Muhammad Ramdoni (64207385), Pengaruh Uraian Pekerjaan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Bizgital Indonesia Jaya. Manajemen sumber daya manusia adalah elemen penting sebab berfungsi untuk menganalisis dan mengatur individu agar bisa meraih tujuan dari organisasi atau perusahaan. Semua aset dalam organisasi, termasuk SDM sebagai komponen utama, perlu dimaksimalkan untuk meraih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Panca bina persada
- Ratna Mardiati Rahayu
- 2023
Perkembangan bisnis saat ini sangat pesat, sehingga persaingan di bidang bisnis semakin ketat. Oleh karena itu, menjadi tanggung jawab untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan sumber daya manusia agar perusahaan dapat bertahan dalam menghadapi persaingan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah dengan pemberian insentif. Pemberian insentif merupakan salah satu upaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 331 kali