PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS & PPAT LINDA HARTONO, S.H.

• LITA BAROKAH
• 2025

---

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan kinerja yang diharapkan. Oleh Karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan dengan cara mengoptimalkan potensi yang ada, salah satunya melalui pengelolahaan stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Notaris & PPAT Linda Hartono, S.H., baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel yang terdiri dari seluruh populasi karyawan, yakni 36 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) yang berskala Likert, dan data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis kualitas data, asumsi klasik, uji hipotesis, dan koesfisien determinasi menggunakan software IBM SPSS. Hasil penelitian menunnjukan bahwa: 1) Stres kerja terpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 3) Secara simultan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Notaris & PPAT Linda Hartono, S.H. 

• Stres Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60695/PENGARUH-STRES-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-KANTOR-NOTARIS-&-PPAT-LINDA-HARTONO,-S.H.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.