Online Public Access Catalog
Ditemukan 325 hasil di pencarian Skripsi
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING PADA PT. SINERGI INTEGRA SERVICES DI APARTEMEN PURI CASSABLANCA JAKARTA DENGAN METODE MBO
- KHAIRUL HUSNI
- 2025
PT Sinergi Integra Service adalah perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang bekerja sama dengan partemen Puri Casablanca. Selain gaji, karyawan di Puri Casablanca mendapatkan kompensasi seperti upah lembur, THR, seragam baru, insentif, dan outing. Kompensasi ini membuat karyawan di Puri Casablanca merasa lebih sejahtera, meskipun ada karyawan dari lokasi lain yang merasa iri. Ada pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Romindo Primavetcom di Jakarta
- ALHABIB MUZAKKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Romindo Primavetcom. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel-variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Analisa Pemberian Kredit Cepat Aman Dalam Mencegah Terjadinya Kredit Macet Pada PT Pegadaian Persero UPC Karang Satria
- RIKA FRIYANTI OKTAFIYANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberian Kredit Cepat Aman (KCA) dalam mencegah kredit macet pada PT Pegadaian Persero UPC Karang Satria. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi selama periode September 2023 hingga Januari 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur KCA yang diterapkan, termasuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
Pengaruh pemberianan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt indomitra global jakarta
- Alhafi
- 2023
PT INDOMITRA GLOBAL adalah salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak dalam Bidang Kontruksi, Electrical System Engineering dan General Contractor khususnya industri telekomunikasi selular Untuk menambah nilai kepada pelanggan, kami berkomitmen untuk memproduksi dengan konsisten kualitas yang baik, yang didukung oleh berbagai mesin canggih. yang telah mengerjakan project kontruksi baja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 342 kali
-
Analisis manajemen sumber daya manusia (tenaga kerja) dalam pembangunan renovasi gereja kemah injil indonesia bukit zaitun pada pt jaya ayogo utama jakarta
- Basilius Naijiu
- 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia (tenaga kerja) merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasi, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan perusahan atau organissi. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia sebelum permulan abad ke 20 manusia dipandang sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 248 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. CAHAYA KARTIKA RAYA TANGGERANG SELATAN
- INDRAWAN NURVAIZI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di CV. Cahaya Kartika Raya. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Metode penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif statistik dengan populasi sebanyak 30 dan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, didapatkan hasil total sampel sebanyak populasi yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Analisis gaya kepemimpinan delegatif terhadap kinerja karyawan pt ultima indonesia
- Sri Ayu Merwati Manaraja
- 2023
PT Ultima Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di supplier dan distributor alat safety dan safety equipment untuk alat keselamatan kerja di Indonesia. permasalahan kepemimpinan menjadi hal yang penting untuk diketahui dengan adanya gaya kepemimpinan diharapkan ada penerapan berupa keterbukaan dan komunikasi yang harmonis antara pimpinan dan karyawan. Permasalahan muncul dari gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 484 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan
- MEILIANA PUTRI DEWI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Yang dianalisis secara parsial dan simultan. Dalam Penelitian ini jumlah populasi sebanyak 119 populasi dan peneliti mengambil 54 sampel. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali