Online Public Access Catalog
Ditemukan 3101 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
- HANDAYANI PUSPITA
- 2025
Budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan organisasi yang dapat mempengaruhi nilai seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Lazada Logistics Goro Sortation Center
- Rachmad Hidayatullah
- 2023
Lazada Logistics merupakan bagian dari Lazada Group, penelitian ini berfokus pada strategi komunikasi organisasi yang terjadi saat operasional sedang berlangsung di Gudang Lazada Logistics Goro Sortation Center. Sehingga peneliti memutuskan untuk meneliti sebuah perusahaan yang diberi judul “Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Lazada Logistics Goro Sortation ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 314 kali
-
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja di PT. Kawasan Berikat Nusantara
- ALFIA DIVA ADDAWIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kawasan Berikat Nusantara. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peningkatan kualitas SDM dan pembentukan budaya organisasi yang kuat dalam mendorong kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang
- VERSEN VIRLO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 responden yang merupakan pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 23, melalui serangkaian uji, meliputi uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI ANTAR ANGGOTA PADA KOPERASI WANITA PENGEMBANG SUMBER DAYA (KWPS) NURHIKMAH
- WANDA NURUN AGISNII
- 2025
Wanda Nurun Agisnii (44210340), Strategi Komunikasi Organisasi Antar Anggota Pada Koperasi Wanita Pengembang Sumberdaya Nurhikmah Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi komunikasi organisasi antar anggota yang diterapkan di Koperasi Wanita Pengembang Sumberdaya (KWPS) Nurhikmah, sebuah koperasi perempuan berbasis komunitas yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi dan sosial. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- PUTRI INDAH LESTARI
- 2025
Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui peningkatan disiplin kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Tiga rumusan masalah penelitian menjadi fokus utama, yaitu apakah disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kenaikan Pangkat dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- RIMA LATIFAH
- 2025
Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh kenaikan pangkat dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Jumlah responden sebanyak 40 orang pegawai. Hasil uji regresi menunjukkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT DJAMBOR GRIYA SARAYA BOGOR
- ILHAM NURVAZRIANA
- 2025
Ilham Nurvazriana (64212101) Pengaruh Kerjasama Tim dan BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Djambor Griya Saraya BogorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan budayaorganisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Djambor Griya Saraya di Bogor. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatansurvei melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMA BAHANA GRAFIKA
- SAQ'LA SHILAIHA PUTRI BUSAERI
- 2025
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, termasuk perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan. Karyawan memiliki peran penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sementara perusahaan berupaya meningkatkan kinerja melalui program pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali