Online Public Access Catalog
Ditemukan 3719 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh gaya kepemimpinan dan penghargaan pemimpin terhadap kinerja karyawan pada kelurahan pulau kelapa kepulauan seribu utara jakarta utara
- Chaidir
- 2023
Latar belakang tersebut menunjukkan pentingnya pengaruh gaya kepemimpinan dan penghargaan pemimpin terhadap kinerja karyawan pada kelurahan pulau kelapa, suatu konteks yang spesifik. Oleh karena itu penelitian ini akan melihat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang di terapkan oleh pimpinan diharapkan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Penghargaan Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Direktorat Bina Pengantar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
- DWI AULIYA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan penghargaan pegawai terhadap loyalitas pegawai pada Direktorat Bina Pengantar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang relevan. Hasil penelitian berdasarkan uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Kota Depok
- DELIA BUNGA ANGRAENI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja pegawai kepanitraan Pengadilan Negeri Kota Depok. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan software SPPS versi 25. Pengujian hipotesis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- MARIYAM ARIANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- ATI ROHMANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SISWA BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- ZELVIA DWI MARSELINA
- 2024
Untuk memotivasi siswa dalam belajar, penting untuk memberikan hadiah atau penghargaan sebagai dorongan. Salah satu bentuk penghargaan yang diberikan adalah pemberian hadiah dan gelar kepada siswa berprestasi. Proses penentuan siswa berprestasi di SMP N 2 Kebasen menghadapi beberapa masalah yang perlu diperhatikan. Salah satunya adalah lamanya waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pemilihan siswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENERAPAN METODE AHP DALAM PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI SMP NEGERI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKABUMI
- NELA ISTI HALIDZA
- 2019
ABSTRAK Nela Isti Halidza (19152075), Penerapan Metode AHP dalam Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi SMP Negeri di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi Kepala sekolah merupakan salah satu tolak ukur bagi tingginya tingkat penilaian suatu kualitas dari sebuah sekolah itu sendiri. Dengan hal tersebut maka perlu adanya pemberian penghargaan kepada Kepala Sekolah yang Berprestasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 268 kali
-
Analisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assessment pada sub bagian sdm komisi pemilihan umum (kpu) dki jakarta
- Rusdi Falmanto
- 2023
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assesment pada sub bagian SDM Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dari sumber data sekunder dengan penyebaran kuisioner ke karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Komisi Pemilihan Umum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi
- ANISSA SEPTIANI RAHMA
- 2025
Organisasi dituntut untuk mengelola SDM secara optimal melalui pelatihan serta pemberian kompensasi yang tepat. Pelatihan berperan penting dalam meningkatkan keterampilan pegawai, sedangkan kompensasi menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara harapan pegawai terhadap pelatihan dan kompensasi dengan implementasi yang ada. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Representasi Pola Komunikasi Keluarga Pada Film Ngeri Ngeri Sedap (Analisis Semiotika Roland Barthes)
- MUHAMMAD FAJAR RAMADHANNIL
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan representasi pola komunikasi keluarga dalam menyelesaikan masalah kehidupan keluarga dengan latar belakang budaya Batak. Film Ngeri Ngeri Sedap ini disutradarai oleh Bene Dion Rajagukguk dan film ini menceritakan konflik keluarga Pak Domu. Yang awal nya tertanam rasa rindu kepada anak-anaknya hingga menjadi perdebatan keluarga. Dari kisah ini dikemas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali