Online Public Access Catalog
Ditemukan 548 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DI PT. STAR CLEANING INDONESIA
- MUHAMMAD SARIPUDIN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur kinerja karyawan di PT. Star Cleaning Indonesia serta mengetahui hasil kinerja karyawan setelah penerapan metode tersebut. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan perusahaan guna meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
Analisis Kepuasan Konsumen Terhadap Aplikasi DANA Menggunakan Metode Analisis Importance Performance
- Muhamad Muayad
- 2023
ABSTRAK Muhamad Muayad (NIM: 19190089). Analisis Kepuasan Konsumen Terhadap Aplikasi DANA Menggunakan Metode Analisis Importance Performance Dompet digital menjadi salah satu alternatif metode pembayaran pembayaran yang paling banyak digunakan oleh masyarakat Indonesia. Salah satu aplikasi dompet digital yang paling banyak digunakan adalah aplikasi DANA. Berdasarkan survei (Reza Pahlevi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 445 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
IMPLEMENTASI ARSITEKTUR N-LAYER PADA WEBSITE PEMANTAUAN KEY PERFORMANCE INDICATOR PT. SANGHIANG PERKASA JAKARTA
- WAHYU BUDIMAN
- 2025
Sanghiang Perkasa saat ini menghadapi tantangan dalam proses pemantauan Key Performance Indicator (KPI) yang masih dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel. Sistem ini menyebabkan berbagai kendala, seperti tidak adanya kontrol akses berbasis peran, data yang tidak terbarui secara real-time, risiko kesalahan input yang tinggi, serta kesulitan dalam pemantauan kinerja secara komprehensif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KEY OPINION LEADER ( KOL) DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TRAVELLANE STORE PLUIT VILLAGE
- ALDY RENALDI PRATAMA
- 2024
Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh key opinion leader dan brand image terhadap keputusan pembelian pada TravelLane Store Pluit Village baik secara parsial ataupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan key opinion leader dan brand image terhadap keputusan pembelian pada TravelLane Store di Shopee. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 148 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ENVIO GLOBAL PERSADA
- PUJI MANDALA PUTRA PARDEDE
- 2024
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT. Envio Global Persada dan apakah kepemimpinan mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah faktor manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Envio Global Persada. untuk menentukan apakah soft skills memoderasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress pada Perusahaan Sektor Manufaktur Sub-Sektor Makanan yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024
- NISA HANIFAH
- 2025
Dampak Pandemi Covid-19 sangat berpengaruh pada kegiatan perusahaan diseluruh dunia terutama pada sector manufaktur sub-sektor makanan dan minuman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap Financial Distress secara parsial dan simultan pada perusahaan manufaktur sub-sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
ANALISA PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN HUMAN RESOURCES SCORECARD DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA
- MUHAMMAD DHIMAS SANJAYA
- 2025
Produktivitas kerja karyawan menjadi faktor utama dalam mendukung kinerja perusahaan, terutama pada sektor ritel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif non statistik, dengan cara menganalisa produktivitas kerja menggunakan metode Human Resources Scorecard. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DALAM MENILAI KINERJA KARYAWAN DI PT KIIP KIIP INDONESIA
- YOSEV NABABAN
- 2025
Evaluasi terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu komponen penting dalampengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan efisiensidan mutu kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi metode KeyPerformance Indicator (KPI) dalam proses penilaian kinerja karyawan di PT Kiip KiipIndonesia. Fokus utama dalam penelitian ini mencakup bagaimana sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Analisis Program Sumbang Saran (Suggesstion System) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Chao Long Motor Parts Indonesia
- ARSYA NUR FADIA
- 2025
Pada PT Chao Long Motor Parts Indonesia Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya dengan program sumbang saran yang menyediakan saluran formal bagi karyawan untuk mengajukan ide perbaikan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan program sumbang saran dan mendeskripsikan kinerja karyawan di PT Chao Long Motor Parts Indonesia. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali